государственному служащему, заключившему трудовой договор на
неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с
сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного
содержания по занимаемой до увольнения государственной должности
государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также
предоставление возможности замещения иной государственной должности
государственной службы. При увольнении в связи с ликвидацией
государственного органа или сокращении штата государственному служащему
выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение
трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления
государственному служащему работы в соответствии с его профессией и
квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных
служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного
стажа государственной службы. Статья 17. Денежное содержание
государственного служащего 1. Денежное содержание государственного
служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу
за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу
лет, а также премий по результатам работы. 2. Размер должностного оклада,
размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу
государственного служащего определяются федеральными законами и законами
субъектов Российской Федерации. Статья 18. Отпуск государственного
служащего 1. Государственному служащему устанавливается ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для
отдельных категорий государственных служащих федеральными законами и
законами субъектов Российской Федерации устанавливается ежегодный
оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Сверх ежегодного
оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет
предоставляется в порядке и на условиях, определяемых федеральными
законами и законами субъектов Российской Федерации, дополнительный
оплачиваемый отпуск. 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный
оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего
могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части
предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. 3.
Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения
заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено
федеральным законом. Статья 19. Пенсионное обеспечение государственного
служащего и членов его семьи Государственный служащий имеет право на
получение пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с федеральным
законом. В случае смерти, связанной с исполнением государственным служащим
должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с
государственной службы, члены семьи умершего имеют право на получение
пенсии по случаю потери кормильца. Условия, порядок назначения и выплаты
указанной пенсии определяются федеральным законом. Статья 20. Стаж
государственной службы 1. Стаж государственной службы государственного
служащего, дающий право на получение надбавки за выслугу лет,
дополнительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсии за выслугу лет и
выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию, включает в себя
время работы (в том числе на выборных должностях) в государственных
органах, на должностях в органах местного самоуправления. 2. Включение в
стаж государственной службы государственного служащего иных периодов
трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральным законом
и законами субъектов Российской Федерации. Глава IV. Прохождение
государственной службы Статья 21. Поступление на государственную службу и
нахождение на государственной службе 1. Право поступления на
государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18
лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное
образование и отвечающие требованиям, установленным настоящим Федеральным
законом для государственных служащих. 2. При поступлении на
государственную службу, а также при ее прохождении не допускается
установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или
преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка,
происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства,
наличия или отсутствия гражданства субъектов Российской Федерации,
отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным
объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской
Федерации и федеральным законом. 3. Гражданин не может быть принят на
государственную службу и находиться на государственной службе в случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением
суда, вступившим в законную силу; 2) лишения его права занимать
государственные должности государственной службы в течение определенного
срока решением суда, вступившим в законную силу; 3) наличия
подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания,
препятствующего исполнению им должностных обязанностей; 4) отказа от
прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение
должностных обязанностей по государственной должности государственной
службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких
сведений; 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья,
сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов)
с государственным служащим, если их государственная служба связана с