сведения о полученных ими доходах и имуществе, принадлежащем им на праве
собственности, являющихся объектами налогообложения. 2. Поступающие в
органы государственной налоговой службы сведения, указанные в настоящей
статье, составляют служебную тайну. Статья 13. Поощрения государственного
служащего За успешное и добросовестное исполнение государственным служащим
своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу,
выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются
различные поощрения. Виды поощрений и порядок их применения
устанавливаются федеральными законами и законами субъектов Российской
Федерации. Статья 14. Ответственность государственного служащего 1. За
неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим
возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на
государственного служащего могут налагаться органом или руководителем,
имеющими право назначать государственного служащего на государственную
должность государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания: 1)
замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном
служебном соответствии; 5) увольнение. 2. Государственный служащий,
допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на
месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен
от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.
Отстранение государственного служащего от исполнения должностных
обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя,
указанного в пункте 1 настоящей статьи. 3. Порядок применения и
обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральным законом.
4. Государственный служащий в случае сомнения в правомерности полученного
им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно
сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю,
издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий
руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в
письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный
служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его
исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.
Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного
распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель. 5.
Государственный служащий несет предусмотренную федеральным законом
ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и
законных интересов граждан. Статья 15. Гарантии для государственного
служащего 1. Государственному служащему гарантируются: 1) условия работы,
обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей; 2) денежное
содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными
нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; 3) ежегодный
оплачиваемый отпуск; 4) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том
числе после выхода его на пенсию; 5) переподготовка (переквалификация) и
повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период
обучения; 6) обязательность получения его согласия на перевод на другую
государственную должность государственной службы, за исключением случаев,
предусмотренных федеральным законом; 7) пенсионное обеспечение за выслугу
лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в
случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных
обязанностей; 8) обязательное государственное страхование на случай
причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных
обязанностей; 9) обязательное государственное социальное страхование на
случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им
государственной службы; 10) защита его и членов семьи от насилия, угроз,
других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных
обязанностей в порядке, установленном федеральным законом. 2.
Государственному служащему в зависимости от условий прохождения им
государственной службы предоставляются в случаях и порядке, установленных
федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, жилая
площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных
расходов. 3. Государственному служащему в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами
субъектов Российской Федерации возмещаются расходы и предоставляются иные
компенсации в связи со служебными командировками, с приемом на
государственную службу, переводом на государственную должность
государственной службы в другой государственный орган, направлением на
государственную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с
этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья. 4. Расходы, связанные
с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей,
производятся за счет средств соответствующих бюджетов. 5. Федеральными
законами и законами субъектов Российской Федерации могут быть
предусмотрены и иные гарантии для государственного служащего. Статья 16.
Правовое положение государственного служащего при ликвидации и
реорганизации государственного органа 1. При ликвидации государственного
органа или сокращении его штата государственному служащему в случае
невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна
быть предложена другая государственная должность государственной службы в
другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и
занимаемой ранее должности. 2. При невозможности трудоустройства