контора будет нуждаться в мастеровых, а также наблюдением за порядком 
выполнения 
работ крестьянами. То есть крестьянам давалось полное самоуправление. Если в 
какой-нибудь сотне явится ослушник, который не только сам не будет повиноваться,
 
но и других станет подговаривать к неповиновению или к какому-либо другому 
"злу", то таких, не давая им усиливаться, брать под караул, и "ежели злость не 
велика", то при мирском сходе высечь нещадно; если же окажется какое-либо "злое 

намерение", то, "прописав непорядки", означенного человека отсылать вместе со 
свидетелями в заводскую контору, которая производит расследование и, если 
определяет, что "злодейство гораздо велико", отправляет дело виновного в 
государственный суд. Если при решении какого-либо дела между выборными 
происходило разногласие, то его решали все крестьяне на сходе. Если на сходе не 

было достигнуто единодушия, то представитель управителя вместе с двумя 
выборными 
или сотниками из других сотен должны были вынести решение. Точно так же если 
случался спор между разными сотнями или между сотней и ее выборными органами, 
то 
его решает управитель вместе с двумя сотниками или выборными других сотен.
   При Екатерине II дело дошло до того, что даже рабочих из беглых крестьян и 
беспаспортных организовывали в артели. Указ гласил, что всех их следует 
"разделить на десятки и к каждому десятку выбрать десятника, к пятидесяти - 
пятидесятника, а ко всем - одного выборного, опоручить их кругом, а буде из них 

по десяткам или порознь будут в состоянии поставить порук и не из между себя, а 

из посторонних людей, мещан или крестьян... людей надежных, то и сих 
поручительства принять".
   В XVIII - н. XIX в. артельные формы труда широко применялись на заводах и 
фабриках, что явилось одной из главных причин бурного развития крупной 
железоделательной промышленности, которая уже с 1730-х обогнала Англию. К 1782 
выплавка чугуна на всех заводах России достигла 7,5 - 8 млн. пудов, то есть 
была 
значительно выше, чем в Англии, Швеции, Франции, Пруссии или Америке. Не мы 
ввозили железо из-за границы, а наоборот, Запад потреблял ежегодно до 4 млн. 
пудов русского железа. А это доказывает, что у нас железо производилось дешевле 

и лучшего качества. Хорошие результаты наблюдались и в других отраслях. Однако 
в 
н. XIX в. Россия начинает сильно отставать экономически от западных стран. Одна 

из главных причин отставания, наряду с тормозящим влиянием крепостного права, - 

механическое копирование в российской практике западноевропейских форм 
организации труда, отказ от артельности, ставка на несвойственный русскому 
народу индивидуализм, превращение работника в "винтик" производства.
   Артели, работавшие на российских заводах, выбирали из своего состава старост,
 
старшин и других выборных, а также нередко и писарей для ведения общих дел. По 
обычаю, заводские артели могли решать вопрос наказания своих членов. Виновные в 

лености, нерадении, небрежности, недобросовестности, пьянстве наказывались 
своими же товарищами весьма сурово. По словесному приговору артели за 
перечисленные выше проступки член артели мог быть наказан розгами, а часть 
причитающейся ему платы удерживалась в пользу артели. Конечно, такие суровые 
меры, как наказание розгами, артели вынуждены были применять в крайнем случае. 
В 
ряде других промышленных регионов случаи наказания розгами были редки. В очерке 

олонецких заводов сер. XIX в. рассказывается, что быт мастеровых в них 
отличается довольством. "Неиспорченная нравственность и трезвость - 
преобладающие в них достоинства".
   На Кувшинском заводе на Урале артельные формы организации труда существовали 

в кричном, листокатальном и ударно-трубочном цехах. Ежегодно артели заключали 
договор, которым определялись отношения как членов артели между собой, так и 
самой артели к администрации завода. Члены артели получали все необходимые 
материалы от администрации завода по установленным ценам, производили по своему 

усмотрению (но под наблюдением заводского мастера) оговоренные объемы работ, а 
за них получали плату через выборных доверенных. Заработок делился между 
членами 
артели соразмерно количеству и качеству их труда.
   Вот договор, который заключался артелью с администрацией завода:
   "О Артель обязуется содержать полный состав людей, необходимых для 
управления 
доменными печами; 2) содержать сторожей для охраны зданий и машин; 3) припасы 
получать из заводских запасов по установленной цене; 4) содержание всех машин и