разновидностям политического мышления. Но, наверно, самый большой

недостаток подобных политических кустарей состоит в том, что они не

привыкли оценивать свои шаги беспощадным вопросом: кому это выгодно и кому

невыгодно?

Такие “лидеры” безгранично верят в авторитет занимаемого кресла. И

когда в пору политической распутицы от них начинают отворачиваться массы,

то ответственность за эту перемену они на себя брать не хотят. Для начала

они ищут новую, более пышную вывеску собственного кресла. Но когда не

помогает и это, то склонны охотно перекладывать ту ответственность на

партию, парламент, систему...

Лидеры это, безусловно, выдвиженцы масс. Это своеобразные ядра

потенциальной энергии народа. Но чтобы эта энергия возможностей стала

энергией действия, требуется её направленность, её упорядоченность. Значит

лидерам нужна партийная нацеленность и устремленность. Партия - это тот

импульс, тот стимул, та движущая сила, которая призвана из возможностей в

действительность политическую заряженность лидеров. Но партии не должны

превращаться в изолирующий слой, отделяющий лидеров от масс.

Успеха можно достичь лишь тогда, когда в обществе есть признанные

политические лидеры. И тысячи ярких лидеров признавались трудящимися в

качестве своих вождей. Здесь стоит заметить, что слово “вождь” в

единственном лице стало употребляться в политическом языке лишь в пору

сталинщины, тогда как до культа личности это слово использовалось обычно во

множественном числе. Это и понятно: чтобы привлечь на свою сторону

многомиллионные массы, нужны были не один-два лидера, а десятки опытных

вожаков, популярных среди трудящихся, хорошо известных им каждым своим

поступком, каждым нюансом своей позиции. Лидер должен быть не над массами,

а впереди них.

Феномен лидерства это исторически сложившаяся потребность людей в

организации своей деятельности. Оно фиксирует нравственно-политические

отношения между субъектом и объектом политики, суть которых в сознательном

и добровольном подчинении лидеру всех за ним идущих. Потребность в

авторитете связана со сложностью социальной действительности ограничивающей

возможность объекта самому квалифицировано оценивать многие возникшие перед

ним проблемы. Поэтому он просто вынужден доверяться носителю авторитета,

т.е. лидеру, что позволяет в короткие сроки решать стоящие перед ним

задачи, не тратя времени на убеждения в их необходимости. Более того,

авторитет сплачивает самые разнородные социальные силы на выполнение

принятых планов и программ. Субъект политики, пользующийся авторитетом, так

располагает к себе людей, что в обществе создается атмосфера полного к нему

доверия (причем искреннего!), обеспечивающая возможность воздействия на