Организованная преступность институционализируется в разное время в разных 
странах, становясь социальным институтом. Социальные институты – регулярные, 
долговременные социальные практики, образцы поведения, служащие удовлетворению 
различных потребностей людей*. Основные признаки организованной преступности 
как социального института: длительность существования; регулярность 
(постоянство) функционирования; выполнение определенных социальных функций 
(обеспечение заинтересованных групп населения товарами и услугами, 
предоставление рабочих мест, перераспределение средств и др.); наличие 
комплекса норм (правил поведения); «профессионального» языка, вполне 
определенных ролей. Институционализация (процесс, в ходе которого социальные 
практики становятся регулярными, долговременными и «обрастают» всеми признаками 
института) организованной преступности началась в России (СССР) с конца 50-х – 
начала 60-х гг. и завершилась в конце 70-х – начале 80-х гг. минувшего столетия.
 
   * Аберкромби Н., Хилл С., Тернер Б. Социологический словарь. Казань, 1997. С.
 106-107.
  
  Прогнозируя развитие организованной преступности, отмечают:
  – эрозию традиционных мафиозных структур;
  – расширение применения насилия для достижения результатов;
  – более активное использование безопасных видов деятельности (подделка 
кредитных карт, авиабилетов);
  – внедрение в легальный бизнес и финансовую деятельность;
  – отмывание денег через рестораны, ночные клубы, казино и т. п.;
  – использование новых технологий*.
   * Albanese. Ibid. P. 245-247; Siegel L. Criminology. Fourth Edition. West 
Publishing Co., 1992. P. 386-387.
  
  Все исследователи прогнозируют дальнейшую интернационализацию, глобализацию 
организованной преступности.
  Преступная организация. Имеется уголовно-правовое (ст. 35 УК РФ) и 
криминологическое понимание преступной организации. Ниже анализируется лишь 
последнее.
  Мы не рассматриваем преступные организации политической направленности 
(признанные таковыми в судебном порядке – руководящий состав 
национал-социалистической партии Германии, гестапо, СД, СС, или же оставшееся 
без формального юридического осуждения руководство ВКП(б) – КПСС, НКВД – КГБ), 
а также легальные организации, использующие в своей деятельности преступные 
методы.
  Предметом нашего анализа являются те из преступных организаций, которые 
создаются для извлечения прибыли в результате производства и распределения 
нелегальных товаров и услуг. Их можно условно назвать «организациями 
преступного предпринимательства». Однако в силу традиции и для краткости будем 
использовать привычный термин «преступная организация». Они относятся к 
социальным организациям типа «трудовой коллектив» (различают несколько типов 
социальных организаций: семья, трудовой коллектив, общественная организация, 
общество, метаобщество)*.
   * Айдинян Р., Гилинский Я. Функциональная теория организации и 
организованная преступность // Организованная преступность в России: Теория и 
реальность / Под ред. Я. Гилинского. СПб., 1996. С. 1-15.
  
  Действительно, с экономической точки зрения «преступная деятельность – такая 
же профессия, которой люди посвящают время, как и столярное дело, инженерия или 
преподавание. Люди решают стать преступником по тем же соображениям, по каким 
другие становятся столярами или учителями, а именно потому, что они ожидают, 
что "прибыль" от решения стать преступником – приведенная ценность всей суммы 
разностей между выгодами и издержками, как неденежными, так и денежными, – 
превосходит "прибыль" от занятия иными профессиями»*.
   * Бекер Г. Экономический анализ и человеческое поведение // Теория и история 
экономических и социальных институтов и систем (THESIS). 1993. Т. 1. Вып. 1. С. 
33-34. 
  
  Как любой трудовой коллектив, преступная организация имеет свою более или 
менее сложную структуру, правила работы; заботится о подборе, подготовке и 
расстановке кадров; поддерживает дисциплину труда; обеспечивает безопасность 
деятельности; стремится к высоким доходам (прибыли). Издаются даже пособия по 
руководству мафией*...
   * The Mafia Manager: A Guide to the Corporate Machiavelly. NY: St. Martin's 
Press, 1996 (автору уже встречался русский перевод этой книги).
  
  Преступные организации высоко адаптивны и устойчивы в силу жестких требований 
к «подбору кадров», «дисциплине труда», рекрутированию наиболее молодых, 
сильных, волевых «сотрудников», благодаря «свободе» от налогового бремени, да и 
от общепринятых моральных требований (своя этика существует и строго 
поддерживается). Так что эта разновидность трудовых коллективов отличается 
высокой конкурентоспособностью.
  Из интервью представителя преступной группировки Санкт-Петербурга Я. 
Костюковскому*:
   * Я. Костюковский провел свыше 100 глубинных интервью с представителями 
действующих преступных группировок. Результаты исследования представлены в