| |
в) Планета в XI доме (не более, чем в 5° от куспида) также обладает
влиянием в сфере X дома, но более слабым.
г) Альмутен X дома. Знак и дом, в котором он находится.
д) Планеты, аспектирующие МС (орбис 5°).
е) Сигнификатор X дома Сатурн, если его не было среди рассмотренных
планет, следует проанализировать и его.
ж) Знак Козерога — в какой дом входит и планеты в нем.
3. Анализ VI дома.
VI дом управляет работой по найму.
а) Анализ знака на куспиде VI дома.
б) Планеты в VI доме, в V и VII домах, расположенные в пределах 5° от VI
дома.
в) Прозерпина и Меркурий, если не проявились в предыдущих анализах.
г) Знак Девы — планеты в нем и в какой дом входит.
(Планеты, аспектирующие куспид VI дома, не учитываются).
4. Анализ II дома.
а) Знак на куспиде.
б) Планеты во II доме и в I, III на расстоянии не более 5°.
в) Анализ знака Тельца — его положение и планеты в нем.
г) Венера — сигнификатор II дома (если еще не фигурировала).
(Аспекты к куспиду II дома не учитываются).
5. Взаимосвязь между планетами X-VI-II домов, между Козерогом, Девой,
Тельцом, между Сатурном, Прозерпиной, Венерой.
6. Планета у Асцендента (в секторе Гоклена).
7. Анализ Афеты — положение, аспекты.
8. Анализ Владыки рождения (то же).
9. Оценка дополнительных критериев:
а) Знаки Солнца и Луны.
б) Стеллиум в любом доме.
в) Планета-скаут.
г) Планета — король аспектов.
д) Планета в «шахте».
е) Сожженная планета или на Via combusta.
Эти вспомогательные факторы становятся ведущими при слабовыраженных
индикаторах профессии.
10. Колесо Фортуны, Крест судьбы, Жребий профессии, Жребий богатства и т.
д.
Анализ по вышеописанной схеме (см. главу «Жребии делового гороскопа»).
Перечисленные 10 пунктов отвечают на вопросы:
— каковы природные склонности и способности к профессии;
— какая из профессий дает наибольший шанс с точки зрения доходов.
II. Далее возникает вопрос, должен ли человек довольствоваться работой по
найму или он может стремиться к тому, чтобы самому стать хозяином,
руководителем в профессии и бизнесе.
Для этого следует рассмотреть:
1. Распределение планет по знакам кардинального, фиксированного,
мутабельного креста.
Наибольший успех дают планеты и куспиды домов в кардинальных знаках.
2. Количество планет в кардинальных домах (I-IV-VII—X), их достоинства.
3. Проанализировать дома фиксированного креста (I-V-VIII-XI), планеты в
них и знаки. Оценить возможности в бизнесе и способность к накоплению денег и
оперированию денежными массами.
Кроме того, для занятия высоких административных постов на службе и по
найму нужно преобладание планет в фиксированных знаках и домах.
(Имеются в виду должности, не связанные с принятием кардинальных,
ответственных решений).
4. Оценить с точки зрения способности формировать и организовывать
события силу и слабость знаков Тельца и Козерога.
III. Если у человека недостаточно данных, чтобы самостоятельно вести дело,
возникает вопрос о партнерстве — партнере, который может компенсировать своими
качествами недостающие у обладателя гороскопа.
1. Анализ VII дома.
а) знак на куспиде;
б) планеты в VII доме;
в) Хирон — сигнификатор VII дома, его положение в карте и аспекты;
г) анализ знака Весы.
(Планеты, аспектирующие куспид VII дома, не учитываются).
Для адекватной оценки гармоничности и успешности конкретного партнерства
следует рассмотреть синастрическую карту.
IV. Оценить деловой гороскоп по ряду показателей, общих для
профессионального бизнеса.
1. Доминирование VII, IV, VIII, VI, II домов.
2. IX и XI дома — влияние на бизнес социальной ситуации и других людей.
3. Статус руководителя — X дом.
4. Творческий потенциал — I дом.
5. III и V дома — способности к риску и мобильность.
6. XII — закулисная деятельность.
Определение силы и слабости перечисленных домов означает выявление той
сферы, которая более других перспективна для достижения успеха в бизнесе.
|
|
