б) Слабый Телец — сильный Козерог.
       Человек скрупулезно готовит предстоящее событие, но не способен понять, 
что успех задуманного зависит не только от тщательности подготовки.
       В результате система ценностей этого человека может привести к событиям, 
которые ранее не планировались.
       Эти события часто выходят из-под контроля, приводят к неожиданным 
результатам.
       в) Сильный Телец — слабый Козерог.
       В этом случае сложность в осуществлении своей программы. Человек не 
склонен к методической работе. Нужна тщательная подготовка, но нет гарантии, 
что планы не сорвутся.
       Этот человек хорошо ориентируется в потоке событий, он умеет извлечь из 
них выгоду, но событий сам не формирует.
       При диссонированном Тельце — хроническое невезение.
       г) Слабый Телец и слабый Козерог.
       Это человек не ориентированный на формирование событий, плывет по воле 
волн социальных ритмов. Он считает, что тщательная подготовка каких-то планов 
вряд ли что-то даст. Жизнь такого человека во многом зависит от внешних 
обстоятельств.
       Вывод: человек способен реализовать свои планы при четко сформированной 
системе ценностей, если в его карте рождения сильные знаки Тельца и Козерога.
       Оба знака символически связаны с финансовым потенциалом делового 
гороскопа, поэтому несут важную информацию.
      ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СКЛОННОСТЕЙ И СПОСОБНОСТЕЙ К БИЗНЕСУ
       Чтобы дать астрологический совет по вопросу профессиональной ориентации 
и возможности успеха в будущей профессии, нужно не только произвести анализ 
натальной карты по соответствующим показателям, но и оценить реальные 
обстоятельства, которых в карте нет.
       Прежде всего важен возраст кверента. Если это подросток, которого нужно 
направить по определенным стопам,— это одно; если молодой человек, закончивший 
учебное заведение,— это другое; если человек зрелого возраста, желающий найти 
свое истинное призвание,— это третье.
       В первом случае речь идет о том, куда пойти учиться, во втором — где 
лучше найти применение уже полученным (без совета астролога) знаниям, в третьем 
— выяснить, что является причиной внутренней неудовлетворенности, ощущения себя 
нереализованным как личность.
       Для этого необходимо получить ответы на вопросы:
       1) Чему бы Вы хотели научиться?
       2) Какое образование получили (если оно уже есть)?
       3) Где бы вы хотели работать и как себе представляете успех: карьера, 
успешная служба, выполнение долга или максимальные заработки?
       4) Какими финансовыми средствами располагаете и какова внешняя поддержка 
(если речь идет о бизнесе, открытии своего дела и т. д.)?
       В любом случае в процессе первого знакомства необходимо оценить 
интеллект кверента. Его речь, социальные навыки и направленность ума. Следует 
учесть также варианты профессий, которые ему приходили в голову, так как это 
дает представление о ходе мыслей, хотя астрологические показатели могут их 
подтвердить или, напротив, им противоречить.
      ОБЩАЯ СХЕМА АНАЛИЗА ДЕЛОВОГО ГОРОСКОПА
       1. Установление профессиональных  и  «денежных» домов.
       2. Интерпретация знаков на их купспидах.
       3. Планеты в установленных домах и их аспекты.
       4. Определение управителей профессиональных и «денежных домов» 
(положение в доме, знак, аспекты).
       5. Установление знаков, которыми управляют планеты, расположенные в 
профессиональных и «денежных»
домах, и домов, в которых эти знаки. 
       6. Установление дома, знака и аспектов «денежных» планет естественного 
Зодиака.
       7. Анализ жребиев делового гороскопа.
       8. Оценка дополнительных критериев.
       Мы установили и разобрали все факторы гороскопа, имеющие отношение к 
финансово-деловой стороне жизни его обладателя. Само собой разумеется, что в 
карте должны быть рассчитаны стихии, кресты, полусферы, квадранты, афетическая 
сила и доброта планет, выявлены планеты в роли Владыки рождения, Афеты, 
Анареты; ин-
терфакторы и промиссоры, установлена сила и доброткаждого из домов, выведен 
общий балл и коэффициент гороскопа, определены Альмутены домов и их 
констелляции, установлен конечный диспозитор или Кардинальный
сигнификатор (по цепочке диспозиций)*.
       * См. Л.. Назарова..  Тайны  гороскопа.
      АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СКЛОННОСТЕЙ И 
СПОСОБНОСТЕЙ К БИЗНЕСУ
      1.	Обзор делового гороскопа.
       Оценка по стихиям, крестам, квадрантам, полусферам.
      2.	Анализ МС и X дома.
       а)	Знак на куспиде X дома — это исходная точка анализа успеха.
       б)  Планеты (если есть) в X доме. Планета ближайшая к МС, особенно в 
секторе Гоклена, оказывает наибольшее
влияние на успех и карьеру.