тораквадрат Сатурна к Венере. Отказ от сотрудничества мотиви-
 ровался недостаточностью самостоятельности и финансовыми
 соображениями, что отражено аспектами Юпитера из 5 дома
 фирмы: оппозиции к Солнцу, Марсу и Плутону, квадратура к Са-
 турну во 2 доме, управителю 2 дома (финансы).
   Изложенные в этом разделе соображения необходимо учиты-
 вать при наборе сотрудников, исключая кандидатов с возмож-
 ным быстрым увольнением, чтобы не тратить напрасно усилия
для их обучения.
   Пятилетний опыт работы с риэлторской фирмой показал эф-
фективность использования астрологических методов при реше-
нии кадровых вопросов. Приведенные в данной главе рекомен-
дации могут быть использованы и в других сферах деятельности,
требующих общения с деловыми партнерами.
  ГЛАВА 3. Дополнительные методы   подбора кадров
   В предыдущей главе рассмотрены методы подбора кадров,
опирающиеся  на традиционно используемые в астрологии при
анализе натальных карт и совместимости партнеров. Основная
трудность, возникающая при этом - отсутствие на первых этапах
работы натальных карт, необходимость работы с космограммами,
а, следовательно, использование ограниченной информации о
кандидатах на работу в фирме. Отсюда возникает задача привле-
чения дополнительных методов, призванных скомпенсировать в
определенной мере отсутствие информации, содержащейся в до-
мах. Для этой цели могут быть успешно использованы тематиче-
ские карты и графология.
  3.1. Тематические карты
   Одним из эффективных  дополнительных методов является
построение тематических карт, позволяющих анализировать тему
определенной планеты /б/. Применение тематических карт дает
возможность более подробно исследовать профпригодность кан-
дидата в сотрудники фирмы и оценить возможную эффектив-
ность его работы.
   Как известно, в тематической карте асцендент совмещается с
той планетой, тема которой исследуется. При оценке профпри-
годности естественно на асцендент поместить планеты, отмечен-
ные  выше при разборе космограммы, т.е. Меркурий, Венеру,
Марс.
   Рассмотрим темы каждой из этих планет применительно к ра-
боте агента фирмы.
   Гороскоп Меркурия имеет важное значение для людей, зани-
мающихся  интеллектуальными видами деятельности, для дело-
вых людей, менеджеров, это гороскоп контактов и деловой сфе-
ры человека, он показывает также, как человек может работать с
информацией  и рекламой.
   Гороскоп Венеры имеет отношение к финансовой сфере жиз-
ни человека, к его материальному благосостоянию, способности
зарабатывать деньги. Этот гороскоп отражает таланты и способ-
ности, а также умение вступать в социальные контакты, работать
с клиентами фирмы.
   Гороскоп Марса также связан с материальной сферой, с уме-
нием  зарабатывать деньги, он важен для предпринимателей и
тех, кто имеет дело с чужими деньгами (как второй управитель
Скорпиона), с деньгами клиентов. Кроме того, он показывает
проявление активности, что тоже очень важно в предпринима-
тельской деятельности.
   Таким образом, каждый тематический гороскоп высвечивает
определенный срез космограммы. Какой же из этих гороскопов
предпочтительнее использовать при подборе кадров? Очевидно,
ответ зависит от критерия, который мы положим в основу отбо-
ра. Главным для фирмы является способность агента довести де-
ло до конца, что в применении, например, к риэлторской фирме
означает способность агента продать квартиру и получить при-
быль для фирмы, что, естественно, скажется и на его заработке.
Поэтому в качестве критерия было выбрано сильное положение
второго и десятого домов в тематических гороскопах (деньги и
успех). Теперь было необходимо проверить, какой из рассматри-
ваемых тематических гороскопов лучше удовлетворяет выбран-
ному критерию.
   Для этого на фирме было отобрано 20 лучших сотрудников,
работа которых соответствовала рассматриваемому критерию, и
для них были составлены тематические карты Меркурия, Венеры
и Марса.
   Сила домов учитывалась по следующим параметрам:
   - наличие планет в домах;
   - знаки на куспидах домов;
  - положение управителей и сигнификаторов домов;
  - аспекты к управителям и сигнификаторам домов и между
ними;
  - аспекты между домами.