большинства праздников организаторы полагаются только на застольную  бе-
седу.
   Когда празднование происходит в ресторане, коллег у  входа  встречает
руководитель с супругой, если супруги также приглашены,  и  приветствует
каждого сотрудника. Если же торжество проходит на  работе,  руководитель
ходит по помещению, обменивается с  подчиненными  рукопожатиями,  желает
каждому счастливого Рождества, поздравляет с Новым  Годом  и  благодарит
сотрудников за проделанную работу.

   Другие праздники, отмечаемые на службе

   Во многих организациях принято отмечать не  только  Рождество,  но  и
другие знаменательные события, например, такие, как переход  кого-нибудь
из сотрудников на новую должность, выход на  пенсию,  свадьбы,  рождение
детей или достижение выдающихся успехов в работе.
   Праздники по случаю такого рода торжественных событий организуют  как
руководители, так и рядовые служащие. На праздновании могут  присутство-
вать все сотрудники отдела, а также почетные гости и друзья,  работающие
в других отделах компании. В подобных торжествах супруги,  как  правило,
участия не принимают, за исключением супруги  почетного  гостя,  которую
часто специально приглашают на празднование.
   Такое неофициальное мероприятие может быть  организовано  на  работе,
однако чаще оно проводится во время ленча или за обедом в  расположенном
неподалеку ресторане. Кому-то из сотрудников руководитель (или служащие,
если они организуют это торжество) поручает уточнить такие  детали,  как
время и место проведения встречи, меню, речи и подарки, если  они  будут
преподнесены. Когда празднование организует начальник, все счета  должны
быть переданы для оплаты ему; в том случае, если инициаторами  выступают
сотрудники, расходы пропорционально распределяются между ними.
   Если торжественное событие отмечается на  работе,  празднование,  как
правило, начинается за несколько часов до окончания рабочего дня. Напит-
ки - алкогольные и прохладительные, как и закуски, можно поставить прямо
на рабочие столы, а также в комнате отдыха или конференцзале, если тако-
вые в фирме имеются.

   Одежда для праздников, отмечаемых в офисе

   На праздновании торжественного события на службе как мужчины,  так  и
женщины обычно бывают одеты так же, как они пришли на работу. Зная зара-
нее о том, что в офисе будет праздник, вы можете утром надеть более  на-
рядное, чем обычно, платье  или  костюм.  Женщины  могут  украсить  свое
платье некоторыми дополнительными аксессуарами, однако слишком  шикарный
туалет здесь был бы неуместен.
   Если же празднование будет проводиться не на  работе,  и  мужчины,  и
женщины могут сменить повседневную одежду на выходное платье. Тем не ме-
нее, поскольку торжественный случай связан со службой, вызывающие наряды
стали бы свидетельством дурного вкуса.

   Опасности, подстерегающие на праздниках, отмечаемых на службе

   Люди, которые слишком много пьют на отмечаемых  с  сотрудниками  тор-
жественных событиях, наносят своей карьере большой вред. Во время празд-
нования руководители сразу же обратят внимание  на  отсутствие  у  таких
сотрудников самоконтроля и дважды подумают - если вообще будут потом за-
думываться - о том, насколько им можно будет доверить более  ответствен-
ную должность. Кроме того, эти люди создают неловкую  ситуацию  как  для
себя, так и для своих коллег, с которыми им завтра снова придется встре-
титься на работе. Хороший руководитель на  празднике  будет  внимательно
следить за своими подчиненными и если заметит, что кто-то из них  слегка
перебрал, то просто отведет человека в сторону от бара, не  привлекая  к
этому лишнего внимания. Если же после этого сотрудника снова потянет вы-
пить, уместно негромко сказать ему: "Мне кажется, тебе  уже  достаточно,
правда? Почему бы тебе не съесть что-нибудь и не выпить чашечку кофе?"

   Столь же печальными бывают последствия попыток вступить с  кем-нибудь
из присутствующих на таких мероприятиях в более тесные  взаимоотношения.
Выпив немного лишнего и находясь в сбстоянии возбуждения, мужчины и жен-
щины зачастую ставят себя в ситуации, о которых потом им приходится  жа-
леть. На следующий день, придя на работу со свежей  головой,  они  будут
ненавидеть себя за то, что как на духу выкладывали свои личные  тайны  и
принимали достаточно откровенные ухаживания. Самый простой путь избежать
подобных неловких ситуаций - это знать о возможности их возникновения  и
держать себя под контролем. И  первым  шагом  должно  стать  ограничение
спиртного.

   В течение долгих лет  было  принято  извинять  недостойное  поведение
приглашенных на торжествах, отмечаемых на службе, тем, что  они  слишком
много выпили. Теперь, однако, радикальные  перемены  в  поведении  людей
связаны, скррее, с употреблением наркотиков. Те,  кто  предпочитает  ими
пользоваться, могут полагать, что это не хуже, чем пристрастие к алкого-