Максимальное наказание за П.в. или к.п. - лишение свободы на
срок до 5 лет. Ключевым в определении П.в. или к.п. является указание на 
попытку передачи ценностей лицу "без его согласия". Стало быть, если согласие 
лица на получение взятки либо подкуп имеется, действия передающего нельзя 
расценить как провокационные.
Я ни Л.С.

ПРОГРАММА ДЛЯ ЭВМ - объективная форма представления совокупности данных и 
команд, предназначенных для функционирования ЭВМ и других компьютерных 
устройств с целью получения определенного результата.
Охрана математического обеспечения - П. для ЭВМ на основании патентного 
законодательства невозможна по той причине, что они не имеют материальной формы 
воплощения (существуют только в знаковой форме). Тем не менее потребность в 
охране этого обеспечения существует. Одним из способов охраны является их 
регистрация в качестве ноу-хау. Договорный режим использования секретов 
производства позволяет привлечь к судебной ответственности недобросовестного 
конкурента. Однако в условиях широко практикуемого в настоящее время 
промышленного шпионажа этот путь весьма ненадежен. В настоящее время 
законодательство охраняет П. для ЭВМ на основе норм авторского права. 
Традиционно авторским правом охраняются оригинальные произведения науки, 
литературы, искусства и пр. Математическое обеспечение в форме П. для ЭВМ при 
этом рассматривается как достижение мысли автора. Недостатком авторского права 
является обеспечение охраны лишь от буквального копирования, а не заимствования 
существа разработанного программистом алгоритма. Достаточно изменить некоторые 
символы, и закон об авторском праве будет обойден.
Поскольку патентное право - самый надежный инструмент защиты новых алгоритмов,
поиски способов патентной охраны математического обеспечения непрерывно 
совершенствуются. С этой целью его предлагается рассматривать как некоторый 
элемент материального объекта - устройства или способа. Известно. что 
устройство характеризуется определенными конструктивными элементами под 
названием Hard ware - жесткий элемент конструкции. Кроме того, можно доказать, 
что устройство характеризуется и мягкими элементами (Soft ware), подразумевая 
под этим математическое обеспечение. В том случае, когда доказана 
неэффективность работы устройства с другим программным обеспечением (по 
сравнению с заявленным), говорят о критерии новизны П. для ЭВМ. Наряду с 
объектом - устройством для патентной защиты П. для ЭВМ может применяется и 
объект - способ, который характеризуется выполнением операций физического 
характера, регулирующих процесс работы ЭВМ. Однако законодательного закрепления 
эти теоретические разработки не нашли.
В РФ охрана П. для ЭВМ осуществляется в рамках Закона РФ от 23 сентября 1992 г. 
№ 3523-1 "О правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз 
данных". Орган, осуществляющий официальную регистрацию новых программ, - 
Российское агентство по правовой охране программ для ЭВМ, баз данных и 
топологий интегральных микросхем. Регистрация носит явочный характер и имеет 
доказательственное значение в спорах о приоритете программы.
Лит.: Батурин Ю.М. Проблемы компьютерного права. М., 1991; Серге-е в А.П. Право 
интеллектуальной собственности в РФ, М., 1996.
Павлов В.П.

ПРОГУЛ - отсутствие работника на работе без уважительных причин. П. можно 
считать: самовольный, без разрешения администрации, уход работника в очередной 
отпуск;самовольное использование дней отгула; оставление работы до истечения 
действия срочного трудового договора (контракта) (ст. 32 КЗоТ);
оставление работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, 
без предупреждения администрации о расторжении трудового договора, а равно до 
истечения 2-недельного срока предупреждения (ч. 1 ст. 31 КЗоТ); нахождение 
работника без уважительных причин более 3 часов в течение рабочего дня вне 
территории предприятия, учреждения, организации либо вне территории объекта, 
где он в соответствии с трудовыми обязанностями должен выполнять порученную 
работу; невыход работника на работу в его выходной день, если приказ был издан 
администрацией в соответствии с требованиями закона;
неявка без уважительных причин на работу. на которую он был переведен в 
соответствии с действующим законодательством (в связи с простоем или 
производственной необходимостью ст. 26, 27 КЗоТ),
Прогулом не считается: неявка .на общественные мероприятия, уклонение от 
деятельности, не связанной с трудовыми обязанностями; отказ приступить к работе,
 на которую он был переведен с
нарушением закона; неправомерный отказ от выполнения другой работы на 
предриятии; нахождение работника без уважительных причин не на своем рабочем 
месте, а в помещении другого или того же цеха, отдела или на территории 
предприятия либо объекта; отстранение от работы (ст. 38 КЗоТ) в связи с 
появлением в нетрезвом состоянии (увольнение по п. 7 ст. 33 КЗоТ).
П. без уважительных причин относится к числу наиболее грубых нарушений трудовой 
дисциплины. За совершение П. допускается увольнение с работы независимо от того,
 применялись ли к работнику в прошлом меры дисциплинарного или общественного 
взыскания. Увольнение следует с соблюдением всех правил, предусмотренных ст. 
136 КЗоТ о порядке наложения дисциплинарных взысканий. Администрация обязана 
затребовать от работника письменное объяснение о причинах П. Увольнение может 
последовать не позднее месяца со дня обнаружения прогула и 6 месяцев со дня его 
совершения. Днем обнаружения прогула, с которого начинается месячный срок,