| |
Решетников Ф.М.
СОКРАЩЕННОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ - продолжительность рабочего времени меньше
нормальной без потери в оплате.установленная законодательством для отдельных
категорий работников в целях охраны здоровья. Нормальная продолжительность
рабочего времени для работников не может превышать 40 ч в неделю (ст. 42 КЗоТ).
С.р.в. устанавливается только в случаях и по нормам, прямо предусмотренным
законом: для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 ч в неделю: в
возрасте от 15 до 16 лет. а также для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет,
работающих в период каникул, - не более 24 ч в неделю: для работников, занятых
на работах с вредными условиями труда,-не более 36 часов в неделю.
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда,
для которых предусмотрено С.р.в., был утвержден постановлением Госкомтруда СССР
и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 и в дальнейшем неоднократно расширялся.
С.р.в. в связи с вредными условиями труда могут иметь и другие работники, не
предусмотренные в Списке. Согласно ст. 5 КЗоТ администрация предприятия,
учреждения, организации совместно с советом трудового коллектива и
соответствующим выборным органом вправе устанавливать С.р.в. за счет
собственных средств для отдельных категорий работников. Право на С.р.в. в связи
с вредными условиями труда сохраняется за работниками при совмещении ими
профессий независимо от того, установлено ли С.р.в. по совмещаемым профессиям,
если они выполняют свою работу в полном объеме. С.р.в. законодательство
устанавливает также для отдельных категорий работников. таких, как врачи,
учителя, женщины. работающие в сельском хозяйстве, и др. Учителям,
преподавателям, воспитателям и другим педагогическим работникам образовательных
учреждений определена норма часов педагогической работы в день от 3 до 6 ч (в
неделю - от 18 до 36 ч). За часы сверх установленных норм производится
дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в одинарном размере. Для
преподавателей вузов в среднем установлен 6-часовой рабочий день. Врачам.
среднему и младшему медицинскому персоналу установлен рабочий день
продолжительностью 5.5 и 6,5 ч (за исключением медицинских работников с
вредными условиями труда, для которых сокращенный рабочий предоставляется в
соответствии со Списком). Сокращенный рабочий день (6-часовой) установлен
воспитателям ясельных групп детских дошкольных учреждений и домов ребенка, а
также медицинским сестрам, которые заняты воспитанием детей до 3 лет. С.р.в.
(36 ч в неделю) установлено для работников организаций здравоохранения,
осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфи-цированных. а также работникам
организаций. работа которых связана с материалами, содержащими вирус
иммунодефицита человека. Для женщин, работающих в сельской местности,
установлена 36-часовая рабочая неделя, если иными законодательными актами не
предусмотрена меньшая продолжительность рабочей недели.
Для инвалидов I и II групп независимо от того, где они работают, установлена
36-часовая рабочая неделя.
Никитина И.В.
СОЛИДАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - вид гражданско-правовой ответственности,
возникающей в случаях, когда на стороне должника выступают несколько лиц
(пассивная множественность).
Кредитор вправе предъявить требование к любому из содолжников - в полном объеме
или в любой части (см. Солидарные обязательства). Должник, уплативший всю сумму,
приобретает право регресса в отношении остальных солидарных должников (см.
Регрессный иск) или другого требования.
С.о. применяется только в случаях, прямо предусмотренных законом или договором.
Нормы закона, устанавливающие С.о., в большинстве случаев императивны.
Исключение составляют нормы о С.о. по договору поручительства (ст. 363 ГК РФ),
согласно которым поручитель и должник отвечают перед кредитором солидарно, если
законом или договором поручительства не предусмотрена субсидиарная
ответственность поручителя. Для лиц. совместно давших поручительство, законом
также диспози-тивно предусмотрена С.о.. которая может быть различным образом
изменена договором. В соответствии со ст. 365 и 387 ГК РФ поручитель,
исполнивший обязательство, получает не право регресса к основному должнику
(общее для случаев С.о.), а занимает место кредитора в основном обязательстве,
в котором участвует должник, приобретая на основании закона принадлежащие
кредитору права. • " .
Ряд особенностей С.о.предусмотрен специальными нормами ГК РФ, определяющими С.о.
участников юридических лиц. "Участники полного товарищества солидарно несут
субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества"
(п. 1 ст. 75 ГК РФ). Здесь ответственность участников как таковая носит
субсидиарный (дополнительный характер) по отношению к ответственности самого
юридического лица (при недостаточности его имущества), однако при ее
наступлении участники отвечают солидарно. Аналогично решен вопрос о С.о. полных
товарищей. участвующих в товариществе на вере (п. 2 ст. 82 ГК РФ). Достаточно
сложно определяется ответственность участников общества с дополнительной
ответственностью: они "солидарно несут субси-диарную ответственность по его
(ОДО) обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к
стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества" (п.1ет.
95ГКРФ).
Свои особенности присущи С.о.лиц за совместно причиненный вред (ст. 1080-1081
ГК РФ). Причинитель вреда, возместивший совместно причиненный вред, имеет право
|
|
