человек, осуществляя разнообразные виды своей деятельности. Одна из важнейших 
характеристик внутренней структуры личности состоит в том, что любой человек, 
даже имеющий ведущий мотив поведения и основную цель в жизни, не может жить 
только одной какой-либо целью или мотивом. Мотивационная сфера человека, по 
мнению А. Н. Леонтьева, даже в наивысшем ее развитии никогда не напоминает 
застывшую пирамиду.
     В различные периоды жизни, в различных сферах человеческого бытия и в 
разных ситуациях у личности возникает множество других, кроме ведущего, мотивов,
 образующих мотивационную сферу или, как сегодня принято говорить, 
мотивационное поле.
     Структура личности,— писал он,— представляет собой относительно устойчивую 
конфигурацию главных, внутри себя иерархизированных, мотивационных линий. Речь 
идет о том, что неполно описывается как «направленность личности», неполно 
потому, что даже при наличии у человека отчетливой ведущей линии жизни она не 
может оставаться единственной. Служение избранной цели, идеалу вовсе не 
исключает и не поглощает других жизненных отношений человека, которые, в свою 
очередь, формируют смыслообразующие мотивы. Образно говоря, мотивационная сфера 
личности всегда является многовершинной1. 
     Противоречивое взаимодействие этих «вершин» мотивационной сферы, различных 
мотивов личности и образует внутриличностный конфликт.
        
        1Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. — М.: Политиздат, 
1975. — С. 221.
     
     Таким образом, внутриличностный конфликт, имманентно присущий внутренней 
структуре личности,— нормальное явление. Структура любой личности 
характеризуется внутренними противоречиями и борьбой между различными мотивами. 
Обычно эта борьба проходит в заурядных формах и не нарушает гармоничности 
личности. «Ведь гармоническая личность вовсе не есть личность, не знающая 
никакой внутренней борьбы»1. Но иногда эта борьба становится главным, что 
определяет поведение человека и весь его облик. Именно такова структура 
трагической личности.
     Внутриличностный 
     конфликт: понятие 
     и характеристики
     Таковы основания внутриличностного конфликта. Теперь дадим определение 
внутриличностному конфликту:
     внутриличностный конфликт — это состояние структуры личности, когда в ней 
одновременно существуют противоречивые и взаимоисключающие мотивы, ценностные 
ориентации и цели, с которыми она в данный момент не в состоянии справиться, т.
е. выработать приоритеты поведения, основанные на них. 
     Можно сказать и по-другому: внутриличностный конфликт – это состояние 
внутренней структуры личности, характеризующееся противоборством ее элементов.
     Таким образом, можно выделить следующие характеристики внутриличностного 
конфликта:
     1) внутриличностный конфликт появляется в результате взаимодействия 
элементов внутренней структуры личности;
     2) сторонами внутриличностного конфликта выступают одновременно 
существующие в структуре личности разноплановые и противоречивые интересы, цели,
 мотивы и желания;
     3) внутриличностный конфликт возникает только тогда, когда силы, 
действующие на личность, являются равновеликими. В противном случае человек из 
двух зол просто выбирает меньшее, из двух благ — большее, а наказанию 
предпочитает награду;
     4) любой внутренний конфликт сопровождается негативными эмоциями;
     5) основу любого внутриличностного конфликта составляет ситуация, 
характеризующаяся:
     • противоречивыми позициями сторон;
     • противоположными мотивами, целями и интересами сторон;
     • противоположными средствами достижения целей в данных условиях (например,
 преследуется цель — победить в битве, но вместе с тем необходимо христианские 
заповеди соблюсти, в том числе — «не убий»);
     • отсутствием возможности удовлетворения какой-либо потребности и вместе с 
тем невозможностью ее устранения.
     Следует также добавить, что, как показал 3. Фрейд, внутриличностный 
конфликт может быть не только осознанным, но и неосознанным, что не делает его 
менее значимым.
        
        1Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. — М.: Политиздат, 1975.
 — С. 221.
     
     8.2. Виды внутриличностных конфликтов
     Подобно тому как существуют многочисленные основания классификации 
конфликтов вообще, имеются различные основания и для выделения видов 
внутриличностных конфликтов.
     Три типа 
     внутриличностных 
     (психологических) 
     конфликтов
     Так, авторы работы «Психология индивида и группы» различают три типа 
внутриличностных (психологических) конфликтов1:
     1 Конфликт потребностей. Его основание заключается в том, что наши 
потребности могут противостоять друг другу и побуждать нас к различным 
действиям. Иногда мы хотим одновременно противоречивых вещей и поэтому не можем 
действовать. Например: ребенок хочет съесть конфету. Но мать просит его отдать 
лакомство ей. В таком случае ребенок хотел бы съесть конфету, а также отдать ее 
матери. Он испытывает конфликт потребностей и начинает плакать.
     2 Конфликт между потребностью и социальной нормой. Очень сильная 
потребность может столкнуться внутри нас с принудительным императивом. 
Независимо от того, уступим мы или нет этой потребности, ситуация становится 
конфликтной.
     Многочисленные примеры подобного