прочесть описания типов и выбрать подходящий. Эта идея довольно неплоха, 
особенно если вас затрудняет выбор из одного, двух или более типов. В конце 
концов, немногие способны соблюдать объективность, когда дело касается их самих.

И последнее. В описаниях приведены врожденные достоинства и возможные 
недостатки каждого из типов. Человеку всегда легче заметить и определить 
собственные плюсы. Поэтому если вы считаете, что достоинства типа полностью вам 
подходят, а недостатки - нет, значит вы либо еще не нашли ваш тип, либо не 
хотите признаться себе в своих слабостях. Если вы относитесь ко второй группе, 
мы советуем вам честно оценить свои недостатки (признавая, что они есть у 
каждого!). Лишь достигнув согласия с самим собой, вы сможете понять, с чего 
начать самосовершенствование.
Итак, приступим к проверке вашего типа!
ESTJ - экстраверт, сенсор, логик, тактик
Люди этого типа - прирожденные руководители. Независимо от поставленной задачи 
и от того, часть ли это их службы или развлечение, обладатели такого характера, 
благодаря ведущей логике, обладают талантом реально воспринимать происходящее, 
четко ставить перед собой цели, определять доступные возможности, 
организовывать и руководить работой коллектива, оставаясь при этом уверенными в 
том, что работа будет проделана правильно и всегда самым эффективным способом. 
Обладая логичным и аналитическим складом ума, они являются прирожденными 
лидерами и хорошими специалистами в области быстрого принятия решений. Их 
серьезный, деловой подход к жизни вызывает доверие людей, с которыми они 
работают и общаются. Уважаемые за объективность и справедливость, люди с таким 
характером придерживаются собственного кодекса, основными положениями которого 
являются трудолюбие, благородное и высоконравственное поведение. Их редко можно 
обвинить в пристрастности или непоследовательности действий. Полностью 
преданные организации, в которой они работают, эти люди готовы брать на себя 
труднейшие задания и идти на любые крайности на благо этой организации.
По причине того, что ведомая функция характера этих людей - эмоции, они, иногда 
непроизвольно, могут быть совершенно бесчувственными. Но это происходит лишь по 
причине того, что они не настроены на восприятие эмоций и в результате могут не 
учитывать насколько личное отношение человека к данному делу влияет на принятие 
решения. И хотя они обычно открыты и дружелюбны, это не мешает им быть 
жестокими соперниками, обладать сильным стремлением к власти и, кроме того, 
быть очень решительными и кропотливыми. Именно по причине наличия этих черт 
характера они легко могут подчинять себе менее уверенных людей.
Всегда стремящиеся к высокоорганизованной рабочей среде, люди этого типа 
чувствуют себя комфортно лишь тогда, когда всем известны основные правила 
поведения, отлажены все используемые в работе методы и очевидны перспективы 
предприятия. Они надежно работают в команде, стараясь скорее укрепить, чем 
разрушить существующий порядок. Они уважают власть и ожидают от остальных 
такого же отношения. Практичные и реалистичные, эти люди считают важным строго 
придерживаться фактов и обращать особое внимание на детали. Они особенно хорошо 
поддерживают существующую систему и разумно используют ресурсы. Традиционные и 
зачастую консервативные, люди этого типа не проявляют ни малейшего интереса или 
энтузиазма по отношению к экспериментальным, творческим и новаторским методам. 
Вместо этого они предпочитают иметь дело со знакомыми и проверенными способами 
ведения дел. Они плохо приспосабливаются к новинкам и с трудом меняют свое 
мнение. В результате они могут быть могущественными и действенными противниками,
 постоянно подвергающими сомнению необходимость нововведений. На их решение 
вряд ли может повлиять что-либо, за исключением жестких фактов и логических 
умозаключений.
По причине ориентированности на текущий момент они зачастую не в силах 
представить, как то или иное решение может повлиять на дальнейший ход событий. 
Они также не обладают способностью предвидеть будущие нужды и предсказывать 
будущие веяния. В результате склонности к незамедлительному принятию решений 
они иногда делают выбор поспешный еще до того, как тщательно и продуманно 
оценят все возможные альтернативы. Но как только они составят свое мнение, 
убедить их в обратном становится почти непосильной задачей. Только умерив свой 
пыл и выделив дополнительное время для тщательного прослушивания остальных 
предложений, они могут согласиться с тем, что эта альтернатива поможет им 
принять решение, более выгодное как для них, так и для окружающих.
ISTJ - Интроверт, сенсор, логик, тактик
Это тип ответственных, заслуживающих доверия и трудолюбивых людей, которые 
никогда не нарушают данного слова. Педантичные, аккуратные и серьезные, они 
всегда говорят то, что думают, и думают, что говорят. Ведомые чувствами, эти 
люди особенно хорошо улавливают детали и подробности окружающего мира. Когда 
дело касается фактов, они становятся осмотрительными и точными. Кроме того, 
представители данного типа вдумчиво и педантично планируют и выполняют работу. 
Они исключительно добросовестны и придерживаются строгой рабочей этики, всегда 
предпочитая выполнить поставленные сами себе задачи и лишь после этого искать 
время для отдыха. Люди этого типа обладают особенно хорошей памятью на детали и 
обычно могут пересказать с впечатляющей точностью малозначительные события, 
произошедшие несколько лет назад. Спокойные и серьезные, они просто мечтают 
быть оставленными в покое и работать по собственному усмотрению, без перерывов 
и непрошеного вмешательства со стороны окружающих. Они всегда знают, что и как 
делать. Поэтому они очень редко испытывают необходимость не то что в строгом 
контроле, но в надзоре вообще.
Даже во время отдыха эти люди что-то делают, частенько мастеря поделки из