ожно решить - было бы 
желание. Энтузиаст. Часто бывает тороплив и опрометчив в поступках. Может, 
например, дать обещание и "закрутиться". Есть внутренняя интеллигентность. 
Неутомим. Хорошо прогнозирует события во времени, хорошо приспосабливается к 
динамике. Обычно себя переоценивает в плане дел. К критике относится спокойно. 
Любит планировать свои предприятия, стремясь при этом прежде всего к 
целесообразности и постановке новых задач, а не к четкому выполнению своих 
прежних планов. Доброжелателен; способен собственным примером вывести других из 
меланхолии. Ему, как правило, "не до" комфорта, заботы о здоровье и вообще 
сенсорно-чувственного восприятия. Иногда не умеет различить, кто друг, а кто 
враг; может из-за этого "влипнуть в историю". 
Это один из самых демократичных типов. Поэтому на таком человеке часто могут 
"ездить верхом", даже если он начальник. При этом хорошо видит деловые качества 
других. Для него эффективность в работе превыше всего. Всегда отчетливо 
ориентирован на цель. Резко критиковать другого не любит, может мягко указать 
ему на его недостатки. Карьера для людей этого типа иногда может быть даже 
важнее семейного благополучия, несмотря на стремление к сохранению домашнего 
очага, свойственное ему. 
Как родитель Предприниматель тоже выступает в качестве демократичного, но 
строгого руководителя, и его дети точно знают, что от них ждут дисциплины и 
послушания. Если же ожидания Предпринимателя в отношении поведения детей не 
сбываются, он не станет устраивать сцены - скорее это будет тихий выговор, 
требующий беспрекословного подчинения. 
Среди людей этого типа много конструкторов, изобретателей, исследователей, 
бизнесменов. Среди бизнесменов это один из наиболее честных типов личности. 
Если Предпринимателя кто-то обманул - это повод к депрессии, т.к. он очень не 
любит обманываться в человеке. При всем том Предприниматель не слишком раним. В 
общении с этим типом личности необходима честность и доверительность, максимум 
хорошего отношения - и тогда он наверняка ответит тем же. 
Сфера профессий: наука и техника, организация исследований, планирование; 
работа, требующая точных движений и длительного напряжения внимания (например, 
диспетчер); в спорте - легкая атлетика.
Драйзер
Философия этого типа сводится к убеждению, что миром правят мораль, этика, 
нравственный долг.
Такой человек, как правило, очень эмпатичен, хорошо чувствует расстановку сил в 
коллективе. Не стремится к ключевым ролям, но умеет дать отпор авторитарному 
воздействию. В близком кругу более открыт, а на далекой психологической 
дистанции обычно неконтактен, причем часто даже демонстративно. 
Представитель этого типа личности очень волевой человек, может "давить" своей 
волей на других. В этом для него имеется источник стресса: он очень раним, 
поэтому, если ему приходится наказать человека (например, по долгу службы), то 
сопереживает наказанному. Иногда руководитель, принадлежащий к такому типу 
личности, увольняя негодного работника, может в результате оказаться в больнице 
с инфарктом. Очень обидчив и долго помнит обиды. 
Хранитель не умеет видеть перспективу, бывает благодарен, если ему помогут ее 
увидеть. Непредсказуемость для него - источник стресса: он обязательно должен 
знать, когда случится какое-то событие, когда будет завершена работа и т.п. 
Склонен перестраховываться от всяческих возможных потерь, из-за чего часто 
упускает шансы на выигрыш. Очень ответственный и заботливый. Не слишком любит 
руководить - ему спокойнее выполнять поручение. Крайне негативно относится к 
любой эмоции, проявляемой "не по делу". Сам в эмоциях весьма сдержан. 
Умеет следить за чистотой, порядком, во всем проявляет опрятность; следит за 
внешним оформлением (как своим, так и окружающих). В собственном доме - 
рачительный хозяин. Очень внимателен к соблюдению традиций (американцы, 
работающие по системе Майерс-Бриггс и Кейрси, называют этот тип "Хранитель 
традиций"). Прекрасно ощущает связь времен. 
Сфера профессий: гуманитарно-социальная, дизайн, искусство (особенно 
изобразительное и прикладное), арт-бизнес, медицина, социальное обеспечение; 
дипломатия.
Штирлиц
Этот человек убежден, что миром правит труд. 
Это самый большой трудоголик из всех психологических типов. В лидеры 
Управляющий обычно не очень лезет, хотя он хороший управленец - 
производственник. Лидерские качества от природы очень хороши, но проявлять их 
он не рвется без необходимости. Все, что сделано Управляющим, отличается 
качеством, надежностью, имеет хорошие гарантии. Представитель этого типа 
отличается заботливостью во всем. 
Очень ответственный, чувство долга для него не пустое слово. Надежен, опасается 
подвести других. Цельная натура. Открыт и бесхитростен. Очень исполнителен и 
скрупулезен в своей деятельности. Склонен тщательно соблюдать иерархичность. На 
дальней психологической дистанции такой человек в основном проявляет 
положительные эмоции, дома же склонен чаще к отрицательным. Чем ближе человек, 
тем больше у него шансов "нарваться" на неконтролируемые эмоции Управляющего. 
Обычно в цейтноте, из-за чего часто истощается, т.к. не оставляет времени для 
отдыха, занятий с детьми и т.п. Как специалист может себя реализовать только в 
обстановке доброжелательности, иначе старается уйти, даже несмотря на различные 
преимущества вроде высокой зарплаты и т.д. Прагматик, практичен во всем. Любит 
порядок. При этом плохо прогнозирует, живет сегодняшним днем. Непредсказуемость 
выбивает его из колеи. 
Склонен все планировать, действовать "без глупостей"