ующей проблеме. 
Обычно имеет большую сеть деловых связей и знакомств. Знает, кто является 
хорошим специалистом в той или иной области и как близко стоит к успеху. 
Способен долго заниматься старыми, забытыми изобретениями и открытиями, 
стремится вдохнуть в них новую жизнь. Дотошно разбирается в технологиях, 
создает условия для выпуска опытных образцов, однако не умеет их внедрять. 
Ключевые характеристики: 
1. Хорошо решает стратегические задачи. 
2. Не склонен к лидерству. При необходимости более адекватно может выразить 
себя в роли фронтального лидера. 
3. Способ установления делового контакта далек от эмоционального отношения. 
Большое значение имеют соображения о полезности партнера. 
4. Деловая активность базируется на принципе "минимум усилий - максимум пользы 
и выгоды". 
5. Система взаимодействия с подчиненными основана на принципе коллегиальности, 
выявлении и максимальном использовании их возможностей. 
6. Относится к сотрудничающему типу поведения с элементами компромиссного типа. 

7. Достигает крупных результатов за счет максимального использования имеющихся 
ресурсов. Эмоционально воздействовать на людей не может. 
8. Управление согласуется с общепринятыми этическими и профессиональными 
нормами. 
9. Мотивы добродетельные; цель - прибыль в рамках закона. 
10. Отношение к закону: оправдано то, что можно делать законно. 
11. Стратегия: управление, ориентированное на естественную природу человека. 
Условия для работы 
Критик - тип самодостаточный и абстрактно мыслящий. Больше всего его интересуют 
вопросы познавательного и общетеоретического характера. А престиж, карьера, 
статус, как, впрочем, вся мирская суета, - это вещи, которым Критик придает 
мало значения. Оптимальный для него режим - это спокойная работа, не требующая 
больших физических усилий и спешки, дающая возможность работать интеллектуально.
 Постепенность - важный фактор развития его карьеры. При взаимодействии с 
сотрудником-Критиком следует всегда отдавать себе отчет, что, несмотря на всю 
его компетентность и интеллектуальность, он обычно только констатирует наличие 
проблемы, ничего не предлагая взамен. Кроме того, его концепции часто бывают 
нереалистичны и чрезмерно усложнены. Он лучше любого другого способен оценить 
тенденции, однако производить коренные реформы во избежание опасности вы должны 
сами, не рассчитывая на его участие. Как и все интуитивные типы, Критик 
предпочитает, чтобы все бытовые проблемы, а также проблемы обустройства 
рабочего места решал вместо него кто-то другой. Поэтому если вы будете опекать 
его в этих вопросах, это освободит его для более творческого труда. 
Рекомендации по самосовершенствованию 
Ваша сильная сторона - предчувствие событий будущего: Вы можете предсказать 
развитие ситуации во времени или дать своевременный полезный совет, 
предупредить о грядущих неприятностях или трудностях. 
У Вас прекрасно развито воображение, Вы можете воссоздать увиденное или 
прочитанное Вами до мельчайших подробностей. Вы любознательны, умеете 
накапливать информацию по интересующим Вас вопросам, отличаясь завидной 
эрудицией. Вы осторожны и предусмотрительны в принятии важных решений, что дает 
повод окружающим считать Вас мудрым и дальновидным человеком. 
Вы обладаете способностью создавать себе обстановку, в которой есть все 
необходимое для рациональной организации труда и отдыха. Вы очень цените 
комфорт и удобства. 
Вы умеете стимулировать других к проявлению деловой активности и 
предприимчивости в целях достижения высокого материального уровня. Хорошие 
тактические способности позволяют Вам находить много методов и путей для 
достижения нужной Вам цели. 
Ваша основная проблема - излишний скептицизм в отношении новых идей и начинаний,
 которые требуют для своего воплощения больших затрат энергии и энтузиазма. Это 
может породить некоторый консерватизм и пассивность в проведении необходимых 
мероприятий. 
Вы склонны к пессимистическому восприятию жизни, часто уходите от радикального 
решения возникающих проблем. Вы цените свой душевный покой и стабильность, что 
само по себе ценно. Но в кризисных ситуациях необходимо проявлять активность. 
Преодолевайте в себе апатию и склонность к созерцательности. Политика страуса, 
прячущего голову в песок, может привести Вас к потере вкуса к жизни, а также 
отрицательно сказаться на Вашей деловой активности. 
Излишняя ворчливость может вызывать недовольство окружающих людей и даже потерю 
интереса к общению с Вами. Развивайте в себе чувство такта, воздерживайтесь от 
неуместных замечаний. Старайтесь отмечать достоинства людей и больше хвалить их 
за хорошие качества и поступки. 
Вы уклоняетесь от скандалов, но иногда даете свободу своим отрицательным 
эмоциям. Помните, что внезапное и чрезмерное проявление отрицательных эмоций 
может шокировать окружающих и даже поставить Вас в смешное положение. 
Другая Ваша жизненная проблема - это излишняя щепетильность и педантизм. Вы 
вникаете порой в каждую мелочь, слишком скрупулезны в выполнении конкретной 
работы. Эти нерациональные затраты времени и энергии могут привести к общему 
переутомлению и даже потере интереса к выполняемой работе. Вы можете встать 
перед дилеммой: бросить работу Вам трудно из-за потери стимулов и желания. В 
таком случае помните о причинах, приведших к такой нежелательной ситуации. 
Вы проявляете иногда чрезмерные требования к качеству и свежести пищи. Вы 
отличаетес