оторые аспекты деятельности. Делает это для того, чтобы 
освободить себя от работы, которую считает рутинной. За собой оставляет вопросы,
 требующие стратегического подхода. Хорошо видит перспективу. Не унывает от 
случившихся неудач, надеется на удачу и благоприятное стечение обстоятельств. 
Характеризуется компромиссным типом поведения. Уступчив, если видит, что 
человек не преследует корыстных целей. Однако если поступки партнера 
продиктованы явно эгоистическими соображениями, руководитель-альтруист может 
проявить упрямство, иногда граничащее с авантюризмом. 
Ключевые характеристики: 
1. Склонен к решению стратегических задач. 
2. Адекватно может себя реализовать в качестве фронтального лидера. 
3. Способ установления делового контакта ориентирован на личностный фактор. 
4. Форма деловой активности основана на предусмотрительности, своевременности 
поступков, видении перспективы. Подвержен подъему и спаду настроения 
(импульсивная работоспособность). 
5. Система взаимодействия с коллегами и подчиненными ориентирована на 
личностный фактор. 
6. Компромиссный тип поведения с элементами сотрудничающего типа. 
7. Достигает крупных результатов за счет оптимально подобранного коллектива, 
создания в нем благоприятного климата, удачного делегирования полномочий. 
8. Соблюдает принцип этики в бизнесе. В этом плане подвержен влиянию партнеров 
по деловой активности. 
9. Мотивы: благие намерения, сочетаемые с желанием личного успеха. Цель - 
реализация своих способностей, самоутверждение посредством материального 
достижения успеха. 
10. Отношение к закону: предпочитает следовать букве закона, если последний не 
сковывает инициативу. 
11. Стратегия: полная свобода управления, максимальное внимание к человеческому 
фактору. Может взять на себя функции лидера в разрешении этических проблем. 
Условия для работы 
Советчиком движет стимул уникальности. Он стремится как можно больше знать в 
гуманитарной сфере, повышать свою компетентность, с удовольствием занимается 
самообразованием. Ему нравится работа, требующая разнообразных контактов с 
людьми, постоянных переключении. Поэтому если вы будете поручать ему общение с 
клиентами, а также дипломатическое взаимодействие с партнерами или другими 
подразделениями фирмы, это наилучшим образом задействует его потенциал. Если вы 
воздадите должное уникальным способностям и знаниям Советчика, отметите их и 
будете присушиваться к его советам, вы войдете к нему в доверие. Однако 
руководствоваться рекомендациями Советчика нужно с некоторой осторожностью. 
Помните, что, несмотря на сильную интуицию, это тип несколько непрактичный, 
нереалистичный и даже инфантильный. Советчики не очень сильны в повседневных, 
рутинных делах, требующих внимательности и тщательности. Они с удовольствием 
перепоручают и предоставляют эту работу любому, кто только захочет за нее 
взяться. Поэтому если вы окружите Советчика заботой в конкретных делах, 
лояльностью к его бытовой непрактичности и терпимостью к его небрежности в 
мелочах - это станет важными слагаемыми вашего успешного взаимодействия. Если 
Вы, к тому же, предоставите ему свободный режим работы и станете всячески 
способствовать его саморазвитию - Вы будете полностью отвечать его понятиям об 
идеальном начальнике. 
Рекомендации по самосовершенствованию 
Сильной стороной Вашей личности является хорошо развитая интуиция, позволяющая 
Вам безошибочно определять скрытые возможности и способности других людей. Ваша 
проницательность особенно остро отмечает отрицательные задатки в людях. Больше 
доверяй своему первому впечатлению, так как Ваша доброта и снисходительность 
могут заставить Вас несколько идеализировать людей при более близком знакомстве.
 
Вы умеете проявлять чуткость и внимание к окружающим, стараетесь помочь им 
разобраться в личных проблемах, сделать им приятное. Замечая таланты и 
достоинства людей, Вы делаете им удачные комплименты, стараясь тем самым 
поднять самооценку каждого, улучшить его настроение, а также вселить 
уверенность в достижении желаемого результата. 
Другой Вашей сильной чертой является умение устанавливать с людьми теплые, 
доверительные отношения, что располагает их к откровенности. Эту откровенность 
Вы стараетесь употребить им на благо - помочь своими дипломатическими советами 
выпутаться из трудных жизненных ситуаций, избежать насмешек и поспешных решений,
 о которых пришлось бы пожалеть в будущем. 
С другой стороны, если человек не оправдал Вашего доверия или вызвал антипатию, 
Вы воздвигаете между ним и собой невидимый барьер и стараетесь отдалиться от 
него. Ваши антипатии бывают так же сильны, как и симпатии. Но чаще всего Вы 
умело поддерживаете с людьми гармоничные и ровные отношения. Вы - отличный 
дипломат. 
Вашей слабой стороной является неумение заставить себя заниматься долгой 
кропотливой работой, следовать установленным правилам и регламенту, тщательно 
вести документацию, подробно прорабатывать детали, работать в тесноте, при 
большом скоплении людей, а также "уважать" иерархию независимо от 
индивидуальных качеств начальства. 
Вам трудно дается беспристрастный логический анализ, отделение главного от 
второстепенного, из-за чего Вы склонны утопать в бесконечных делах и смене 
увлечений. 
Вам также трудно правильно распределить мероприятия по времени, что ведет, в 
конечном счете, к физическому и нервному переутомлению и неудовлетворенности 
жизнью. 
Вам можно рекомендовать следующее: отработайте гибкий, но четк