хорошо работать, уверен не до конца, особенно в том, что способен сделать 
что-то для будущего. Качество труда оценить легче, чем время, необходимое на 
его выполнение.
    Работать на людях, особенно когда работа новая, кинето-трейдик не любит. 
Глазеющие на то, как он учится что-то делать, его раздражают, хотя в случае 
ошибки в действиях он всегда может отшутиться. Из-за энергичности людей этого 
типа и привычки планировать одновременно с началом работы или даже позже, они 
обычно выглядят несколько суетливыми. Но благодаря той же энергичности качество 
того, что они делают, в конце концов становится превосходным. Кинето-трейдик 
вовсе не представляет, как можно работать плохо или выпускать некачественный 
товар. Но чувствует некоторое смущение, когда при отменном результате своего 
труда узнает о том, что можно было работать рациональнее и быстрее. Не уметь 
работать для него совестно. Быть работящим и, главное, все успевающим — его 
заветная мечта.
    Кинето-трейдик частенько опаздывает, особенно в молодости. К своему 
неумению приходить вовремя, укладываться в срок, к привычке забывать даты 
представители этого типа, как правило, относятся довольно болезненно. 
Дополнительная критика извне по этому поводу лишь усиливает переживания и 
приводит бедного кинето-трейдика в состояние, мало способствующее исправлению 
ошибки. Если вы хотите научить его обращаться со своим и чужим временем более 
аккуратно, спокойно объясните ему, что и как стоило бы сделать, причем сделайте 
это в несколько теоретическом ключе.
    КТ лучше не поручать планирование и распределение времени для больших 
мероприятий. Подобные занятия, особенно постоянного характера, вогнали бы его в 
гроб, если бы он не умел так мастерски обращаться со своим здоровьем. Вообще, 
чем лучше знаешь соционику, тем большее изумление вызывает огромное количество 
людей, сознательно или случайно оказавшихся совсем не на своем месте, страшно 
мучающихся и, тем не менее, не меняющих род работы. То же самое касается 
Неудачных в плане межтипных взаимодействий браков, рабочих коллективов и т. п. 
Например, кинето-трейдик в роли диспетчера железной дороги — нервное, 
замученное непосильными обязанностями существо. Притом в роли музыканта, 
кулинара, врача и т. п. тот же самый человек мог бы быть счастлив и уважаем.
    Любую функцию можно и нужно развить. Для этого существуют два пути: 
нормальный и советский. Первый способ заключается в том, что, не особенно 
переживая по поводу своих недостатков (а соционика показывает, что переживать 
особенно-то и не из-за чего), нужно использовать свои достоинства и помощь 
людей, для которых оказывать эту помощь легко и естественно — их, согласно 
науке о типах, немало — и медленно, спокойно и ненасильственно эти недостатки 
изживать. Встав на этот путь, не стоит пугаться повторяющихся ошибок (все их 
делают), но стоит радоваться своим достижениям.
    Второй способ, весьма распространенный в нашей стране, близок к мичуринской 
идее о том, что «незачем ждать милостей от природы, надо взять их силой». 
Тактика кавалерийского наскока на свои недостатки приводит к самообману, 
который никак нельзя назвать сладким. Итогом будет неминуемое поражение. 
Возможно, например, образование комплексов по поводу собственных слабостей и 
полное нежелание их преодолевать.
    Кинето-трейдик побаивается будущего «Что день грядущий нам готовит?» — он 
частенько не только не знает, но даже боится об этом думать. Какие бы 
героические усилия КТ ни делал, полностью проходят эти страхи только если рядом 
всегда знающий, как нужно готовиться к неприятностям и как можно не допускать 
их, аудиал-сциентик.
    * * *
    КТ честолюбив, но это черта сильна в нем лишь настолько же, насколько и все 
остальные. Занять место человека, который его талантливее, он не может себе 
позволить; поэтому, как отмечали многие соционики, возможность написать 
диссертацию он часто (и иногда совершенно неоправданно) приносит в жертву 
другим ценностям.
    Умение рассуждать, ум, знание и понимание закономерностей окружающего мира 
могут быстро и замечательно развиваться у представителей этого типа, но могут и 
полностью отсутствовать. Как реально обстоят с этим дела, кинето-трейдику 
осознать трудно. В развитии своих способностей он мало свободен — это то, что 
происходит с ним помимо его воли. Поэтому, если КТ попал в хорошее учебное 
заведение, будет благодарен ему всю жизнь, если в дурное — а именно таковыми и 
являются подавляющее количество школ и вузов — ругает его весь остаток дней.
    Кинето-трейдик обыкновенно считает людей равно талантливыми от рождения, и 
«только общество виновато в том, что эти способности в большинстве случаев 
остаются неразвитыми». А такого КТ и врагу не пожелает. Похвала любых его 
талантов — это наиболее приятная и помогающая жить похвала.
    Интересная особенность КТ. Если у них сломалась какая-нибудь техника, то 
они с виновато-простодушным видом сообщают об этом окружающим, и им обычно 
легче ее выкинуть и купить новую, чем своими силами починить старую. В 
устройстве окружающих вещей кинето-трейдик, как и все конкретики, разбирается 
хуже, чем в их внешности. Хотя мне случалось встречать представителей этого 
типа, которые рисковали даже паять и рассчитывать электронные схемы.
   * * * *
    О своих личных отношениях кинето-трейдик склонен вспоминать только тогда, 
когда в них по тем или иным причинам возникли проблемы. В нормальном же 
состоянии о них он думает мало; за счет развитых эмоций и понимания настроений 
других людей КТ сравнительно долго может игнорировать тонкости субъективных 
отношений. Окружающие и так обычно неплохо к нему относятся. Более того,