а рабочие 
остаются на предприятиях (в отрасли) на участках механизированного труда. 
Реальный же 
процесс механизации участков ручного труда приводит и к некоторому снижению 
общей 
численности рабочих. В этой ситуации возможный уровень занятости ручным трудом 
определяется по абсолютной величине как
ВУР = (1 - ДПР)Р,
где ВУР - возможный по абсолютной величине уровень занятости рабочих ручным 
трудом;
Р - численность рабочих ручного труда до внедрения механизации.
Определение относительного потенциального уровня занятости ручным трудом (ВДР) 
предполагает тогда предварительную оценку величины высвобождения кадров под 
влиянием механизации производственных процессов. Потенциальная интенсивность 
сокращения сферы ручного труда может быть:
ИР = 1 : (1-ДПР).
Таким образом, система показателей уровня занятости ручным трудом включает: 
удельный вес численности рабочих ручного труда в общей численности рабочих 
(ДР); 
удельный вес численности рабочих тяжелого ручного труда в общей численности 
рабочих 
(ДТ) и в численности рабочих ручного труда (ДТ.Р.); удельный вес численности 
рабочих 
ручного труда, подлежащего первоочередной механизации, в общей численности 
рабочих 
ручного труда (ДПР); удельный вес численности рабочих тяжелого ручного труда, 
подлежащего первоочередной механизации, в общей численности: а) рабочих 
тяжелого 
труда (ДПТ), б) рабочих, труд которых подлежит первоочередной механизации (ДПТ.
П); 
удельный вес численности рабочих тяжелого ручного труда, требующего в первую 
очередь разработки технических решений для последующей его механизации, в общей 

численности рабочих (ДНПМТ); потенциальную интенсивность сокращения занятости 
тяжелым ручным трудом (ИТ); потенциальную интенсивность уменьшения сферы 
ручного труда (ИР); возможный уровень занятости ручным трудом (ВДР).
Рассматриваемые показатели связаны между собой следующим образом (все 
показатели 
определяются в коэффициентах):
ДР = (ДТ * ДПТ)/(ДПТ.П * ДПР);	ДНПМТ = (1 - ДПТ)ДТ;
ИТ = 1 : (1 - ДПТ);		ИР = 1 : (1 - ДПР);
ВДР = ДР(1 - ДПР);	 ДТ = ИТ * ДНПМТ;	ДР = ИР * ВДР.
Взятые вместе, они раскрывают перспективы сокращения ручного труда, позволяют 
видеть, в какой мере ликвидируется тяжелый физический труд, как интенсивно идет 

процесс снижения занятости на работах, по которым возможна механизация при 
современном уровне развития техники, а также оценить различия структурных 
подразделений предприятия, объединения (отрасли) в ограничении сферы приложения 

ручного труда.
Так, если на предприятии из 2000 рабочих выполняют ручную работу 1000 человек, 
из 
которых 400 - лица, занятые тяжелым физическим трудом, при этом подлежит 
первоочередной механизации труд 500 рабочих, в том числе 300 связанных с 
тяжелым 
трудом, то система показателей будет такова: доля рабочих ручного труда - 50%; 
доля 
занятых тяжелым физическим трудом в общей численности рабочих - 20%; доля 
рабочих 
тяжелого труда, подлежащего первоочередной механизации, - 75% числа занятых 
тяжелым физическим трудом и 60% - в общих затратах труда, подлежащего 
механизации; доля рабочих тяжелого ручного труда не обеспеченного еще 
потенциально 
техническими средствами и не поддающегося механизации в общем объеме тяжелого 
ручного труда, -25%; уровень занятости тяжелым трудом, не подлежащим 
механизации, 
- 5% общей численности рабочих и 10% численности рабочих ручного труда; доля 
рабочих ручного труда, подлежащего механизации, - 50% численности рабочих 
ручного 
труда.
Взаимосвязь показателей, характеризующих использование ручного труда, составит:

Содержание труда не является единственным факторов формирования уровня 
занятости 
на территории. Состояние рынка труда во многом зависит от благосостояния 
граждан, от 
уровня доходов, получаемых ими за соответствующую работу. Так, низкий уровень 
вознаграждения за труд обусловливает вторичную занятость, ведет к низкой 
интенсивности труда. Чтобы подчеркнуть необходимость дополнить статистику 
безработицы данными о неудовлетворительных доходах, XIII Международная 
конференция статистиков труда в 1982 г, предложила ряд рекомендаций по анализу 
взаимосвязи между занятостью и доходом1. В международной практике наиболее 
отработано изучение доходов от работы по найму. Несколько сложнее изучение 
данной 
взаимос