пределяющее удовлетворенности работников в труде. Даже при отсутствии 
работы 
многие люди, имея определенный уровень благосостояния в семье, ищут не работу 
вообще, а место приложения своих сил в соответствии с полученной профессией, 
специальностью, квалификацией, а также духовными запросами. Такая форма 
занятости 
наиболее целесообразна, ибо востребованы знания, на которые были потрачены 
материальные и духовные силы общества, правильно использован его 
интеллектуальный 
потенциал.
Содержание труда воплощает комплекс характеристик конкретного полезного труда, 
связанных с его технологической основой при определенной насыщенности орудиями 
труда, степени механизации и автоматизации трудовых функций и организации 
производства. Изменение содержания труда непосредственно связано с развитием 
производительных сил общества и зависит от трех групп факторов:

-технологии производства;
-механизации и автоматизации производства;
-организации производства.

К понятию "содержание труда" примыкает другое, имеющее важное значение для 
характеристики конкретных трудовых функций, - содержательность труда. Они 
связаны 
между собой как общее и частное. Содержание труда дает обобщенное представление 
о 
труде как о трудовом процессе в целом и конкретной сфере человеческой 
деятельности. 
Содержательность труда выступает характеристикой трудовых процессов отдельных 
категорий работников: мастера, бригадира, оператора, возможно, и 
производственного 
коллектива. Оценка содержательности труда предполагает детальный анализ 
выполняемых работниками функций, используемой ими информации. Для анализа 
определенных технических новшеств с учетом их влияния на изменения в функциях 
труда 
приоритет должен быть отдан изучению содержательности труда1.
Содержание труда как социально-экономическая категория многогранно. По емкости 
эта 
категория приближается к таким, как "уровень жизни", "образ жизни", отражая 
содержательную сторону конкретного труда, создающего конкретные потребительные 
стоимости, комплекс характеристик, включаемых в понятие "содержание труда", 
достаточно широк. Сюда относятся: функции труда, способы их исполнения (ручной 
или 
механизированный), сложность труда, его тяжесть, монотонность, напряженность, 
интенсивность и организация. Эти компоненты взаимосвязаны друг с другом. 
Сущность 
содержания труда раскрывается непосредственно через функции труда (управление, 
контроль, подсобные работы и т. д.). Вместе с тем научно-технический прогресс 
видоизменяет не только функции труда, но и такие его параметры, как тяжесть, 
интенсивность, сложность. Существенное влияние на сочетание функций труда 
рабочих 
оказывают и формы организации труда.
Изменение функций труда приводит к сдвигам в профессионально-квалификационном 
составе занятых, к перераспределению их по видам труда с различным содержанием: 

физическим -