формацию, не может быть действенной разведки. 
Сила, высокий класс любой разведывательной службы определяются наличием у нее 
секретных источников информации в высших эшелонах власти: правительстве, 
министерствах обороны и иностранных дел, разведывательных и 
контрразведывательных службах, научно-исследовательских центрах и других важных 
государственных и правительственных учреждениях разведуемой страны. Сталину, 
несомненно, было значительно легче вести переговоры с Черчиллем и Рузвельтом в 
Тегеране, Ялте и Потсдаме, когда он по материалам своей разведки 
заблаговременно многое знал об их целях и планах, расхождениях в позициях по 
отдельным вопросам.
 Основная задача любого разведчика — приобретение полезных знакомств среди 
местных жителей и иностранцев, их изучение и определение целесообразности и 
возможности привлечения к сотрудничеству. Конкретно в ходе бесед должно быть 
установлено, что изучаемое лицо имеет хорошее здоровье, нормальную психику, 
умеет хранить секреты. Очень важно также определить: работает ли оно на 
интересующем разведку объекте или в перспективе может устроиться туда и имеет 
или будет иметь доступ к секретным сведениям? Обязательно необходимо выявить у 
разрабатываемого лица возможную основу его вербовки — идейную близость, 
политические симпатии, желание заработать деньги за передаваемую секретную 
информацию или какие-либо другие мотивы.
 В странах, где активно действует контрразведка, проведение частых встреч с 
изучаемым лицом может быть зафиксировано слежкой, изучаемое лицо будет 
завербовано службой контршпионажа, превратится в «подставу», и все может 
закончиться провалом. Поэтому разведка при поиске кандидатов на вербовку, а 
также их вербовке часто использует надежных агентов-наводчиков и 
агентов-вербовщиков из числа местных граждан, которые, как правило, сами не 
имеют доступа к секретной информации. Таким агентам контрразведка уделяет 
меньше внимания, чем разведчикам, работающим в советских учреждениях.
 Вербовочная беседа с иностранцем, в ходе тщательной разработки которого 
установлены целесообразность и возможность его привлечения к сотрудничеству, 
проводится только с санкции руководства разведки. Она, эта беседа, обычно 
поручается опытному оперативному работнику, который способен убедить кандидатов 
на вербовку в полезности и безопасности для него сотрудничать с советской 
разведкой. На тот случай, если объект вербовки отказывается от вербовочного 
предложения, предпринимаются заранее предусмотренные меры к тому, чтобы он не 
смог причинить вреда вербовщику или резидентуре.
 Метод постепенного вовлечения в сотрудничество с разведкой применяется в 
отношении тех лиц, которые, будучи по натуре робкими и застенчивыми, сразу не 
решаются иметь дело с разведчиком. Установив с такими кандидатами доверительные 
отношения, вербовщик вначале получает от него в устной форме легкодоступную ему 
маловажную информацию. Затем перед вербуемым ставятся задания, сложность 
которых постепенно возрастает. Одновременно в организацию встреч с ним вводятся 
все более тонкие элементы конспирации. Вербовщик также при удобном сл