следовательно, всего 80,6 млн. человек.

Для военной службы и работы по обеспечению нужд войны из числа всего населения 
имелось в виду привлечь возрастные группы от 15 до 65 лет.

Планирование в 1938 — 1939 гг. базировалось, как это видно из данных таблицы А, 
на следующей основе.

Возрастная группа женщин от 15 до 65 лет. Имеется замужних женщин — 17 300 000, 
незамужних — 10 600 000. Всего 27 900 000 + 60 0001, итого 27 960 000.



Таблица А 

Использование рабочей силы на случай войны в 1938 — 1939 гг.



Мужчины
Возрастная группаВсего имеется в наличииТребуется для службы в вооруженных 
силахИспользуется в сфере хозяйства для обеспечения потребностей войныОт 15 до 
20 лет3 137 429664 5342 472 895От 21 до 34 лет8 885 7756 335 446*2 550 309От 35 
до 44 лет5695510-5 695 510От 45 до 65 лет6 902 034-6 902 034Всего24 620 7487 
000 00017 620 748

240 000***Из общего числа мужчин в возрасте от 18 до 34 лет 70% признаются 
годными к военной службе и предназначаются для несения службы в вооруженных 
силах.

**Иностранная рабочая сила.



В 1939 г. работало 24,5 млн. мужчин и 14,5 млн. женщин (без иностранных 
рабочих). Из числа мужчин в жизненно важных отраслях хозяйства было занято: 7,8 
млн.—в военной промышленности, 10,3 млн. — в остальных отраслях промышленности, 
сельском и лесном хозяйстве.

Всего было занято в перечисленных отраслях хозяйства 18,1 млн. мужчин.

Потребность в рабочей силе, таким образом, можно было покрыть, тем более что 
среди женщин имелись большие резервы не занятых на производстве (мобилизация их 
для работы в народном хозяйстве не была предусмотрена).

Значительные перегруппировки рабочей силы необходимо было произвести при 
мобилизации прежде всего потому, что в вооруженные силы по наметкам того 
времени необходимо было бы призвать 3,3 млн. мужчин из жизненно важных отраслей 
хозяйства и еще 2,2 млн. мужчин из военной промышленности. Кроме того, 
программа вооружения, вступавшая в силу с введением мобилизации, потребовала бы 
для своего выполнения увеличения рабочей силы в военной промышленности с 7,4 
млн. до 8 млн. человек.

Перевод экономики мирного времени на военный лад, если рассматривать этот 
вопрос в целом, потребовал бы очень тяжелой перестройки, если бы даже 
представилось возможным обеспечить удовлетворение всех жизненно важных 
потребностей для нужд войны. При этом особую трудность представляло обеспечение 
промышленности кадрами всевозможных специалистов.

Путем бронирования намечалось освободить от военной службы незаменимых 
специалистов. Однако броня должна была по возможности ограничиваться старшими 
возрастами от 40 лет и выше, в крайнем случае старшими возрастами от 30 до 39 
лет, не прошедшими обучение в вооруженных силах.

Все эти планы не смогли быть реализованы в соответствующих подготовительных 
мероприятиях вплоть до начала войны. В связи с этим вооруженные силы должны 
были вскоре после начала войны возвратить в промышленность большое количество 
рабочей силы, в частности горняков и много других специалистов.



1Иностранная рабочая сила.



2. Использование рабочей силы в Германии в период 1939 — 1945 гг.1



Таблица Б



Использование рабочей силы (включая женщин) на нужды войны.