не 
стать богатым сотрудником «Майкрософта». На самом деле там работают даже без 
получения реального места.
 Компания боролась по судебному иску, включавшему один из первостепенных 
социальных вопросов на закате миллениума — что определяет настоящего служащего 
и как узнать временного работника. Решение также наложит отпечаток на законы 
нации, управляющие пенсией по старости, схемами найма и другими вопросами 
рабочей политики.
 Техники, секретари и другие члены группы поддержки «Майкрософта» — по большей 
части «временные» работники. Они заключают контракты и не всегда получают 
медицинскую страховку, оплаченный отпуск или такие желанные акции «Майкрософта».

 Согласно «Лос-Анджелес тайме», примерно двадцать семь процентов служащих 
«Майкрософта» — временные работники. В Силиконовой Долине — сорок процентов.
 Восемь рассерженных (и в нескольких случаях довольно давно) временных рабочих 
«Майкрософта» подали коллективный иск против компании, заявляя, что они 
являлись плохо замаскированными служащими и заслуживали статус оных.
 Спор продолжается уже много лет. В 1990 году Налоговое управление США 
постановило, что внештатных сотрудников «Майкрософта» следует рассматривать как 
обычных служащих по законам налогообложения. «Майкрософт» уволил большинство 
временных работников и предложил нанять их обратно через постороннее кадровое 
агентство. «Майкрософт», как и прежде, нанимает и интервьюирует рабочих, но 
выписывает чеки, удерживает налоги и так далее агентство временных кадров. 
Примерно тридцать процентов зарплаты рабочих удерживается для оплаты их услуг. 
Вопрос о временном найме особенно важен в масштабах нации, потому как большую 
часть временных рабочих составляют женщины или престарелые служащие, последние 
по возрасту ещё не могут уйти на пенсию, но нуждаются в медицинских и других 
привилегиях.
 Дело направили в суд, и в 1997 году суд девятого федерального округа США 
приказал «Майкрософту» предоставлять пакеты акций и привилегии по четыреста 
первому параграфу внештатным рабочим, которых нанимают и контролируют менеджеры 
компании, если они подходят по другим параметрам под определение «гражданских» 
служащих.
 Временным работникам по стандартам Вашингтона платят хорошо. Технический 
редактор получает от двадцати пяти до тридцати пяти долларов в час. Однако за 
исключением пяти самых высокооплачиваемых исполнительных директоров средний 
служащий «Майкрософта» зарабатывает около двухсот двадцати тысяч долларов в год,
 включая зарплату и пакеты акций.
 Временные работники позволяют «Майкрософту» быстро отвечать на изменения в 
состоянии рынка. Более того, говорит Стив Балмер, президент «Майкрософта»: 
«Временный работник есть временный работник. Люди понимают, на что идут. Мы 
никого не обманываем».
 «Майкрософт» получает около десяти тысяч добровольных резюме в месяц. 
Отдельные заявки, однако, являются дубликатами от людей, подающих заявления 
сразу в несколько мест.

 СОБРАНИЕ «МОЗГОВОГО ТРЕСТА»

 Пропеллерными головами управляют высокопоставленные майкросерфы, члены 
«мозгового треста». Гейтс говорит:
  «Это все сверхумные парни, которые выросли вместе с бизнесом. Наша команда — 
удивительная группа. Никто из них не пытается продвинуться и не придаёт особого 
значения своей должности и даже тому, как их воспринимает внешний мир». 
 По крайней мере дюжина главных исполнительных директоров оставались с 
«Майкрософтом» долгие годы, но самые знаменитые в группе — основатель компании 
(а теперь директор) Пол Аллен, настоящий преемник Гейтса, Стив Балмер и глава 
новых технологий Натан Мирволд. Японский предприниматель Кей Ниши тоже когда-то 
являлся членом «мозгового треста», но выпал из команды Гейтса несколько лет 
назад.
 Пол Аллен оставил свой пост в «Майкрософте» в 1983-м, когда ему поставили 
диагноз «болезнь Ходжкина». С самого начала Аллен противопоставлял буйному 
интеллекту и энергии Гейтса технический здравый смысл и дальновидение.
 Гейтс говорит об Аллене: «Я более агрессивный и безумно конкурентный… управляю 
бизнесом ото дня ко дню. А Пол позволяет нам оставаться первыми в исследованиях 
и разработках».
 Болезнь Аллена находилась в состоянии ремиссии в течение пятнадцати лет, он 
вкладывал свои пятнадцать миллиардов в спортивные предприятия и высокие 
технологии. Все ещё владеет девятью процентами «Майкрософта», но также является 
обладателем баскетбольной команды Портленда «Трейлблейзерс» и футбольной 
команды Сиэтла «Сихокс». У него есть пятьсот миллионов и восемнадцать процентов 
акций мультимедийной студии Стивена Спилберга, «Дримворкс СКГ». Аллен стал 
одним из первых инвесторов в «Америка онлайн» и «Тикет Мастер», хотя позднее 
продал свои акции «Тикет Мастер» Барри Диллеру, председателю канала « Хоум 
шопинг». В целом Аллен владеет акциями более тридцати пяти компаний.
 Ради развлечения Аллен разработал проект «Экспериментальная музыка», музей в 
Сиэтле памяти Джимми Хендрикса и других музыкантов. Музей в сто тридцать тысяч 
квадратных футов стоимостью шестьдесят миллионов представляет шеститысячную 
коллекцию гитар, золотых записей и других вещей Хендрикса. В свободное время 
Аллен врубает свой «стратокастер» и выступает с собственной рок-группой «Тредс».

 Он владеет имением в Сиэтле, на озере Вашингтон, и виллой на Французской 
Ривьере, жертвует деньги институту «SETI» (институт поиска внеземных 
цивилизаций).
 Гейтс и Аллен, по словам нек