Druzya.org
Возьмемся за руки, Друзья...
 
 
Наши Друзья

Александр Градский
Мемориальный сайт Дольфи. 
				  Светлой памяти детей,
				  погибших  1 июня 2001 года, 
				  а также всем жертвам теракта возле 
				 Тель-Авивского Дельфинариума посвящается...

 
liveinternet.ru: показано количество просмотров и посетителей

Библиотека :: Конфликтология :: Д.П. ЗЕРКИН - ОСНОВЫ КОНФЛИКТОЛОГИИ(Курс лекций)
<<-[Весь Текст]
Страница: из 141
 <<-
 
конфликте функции зависят от структуры, а последняя, в особенности ее субъекты, 
могут видоизменяться под влиянием доминирующей функции.
   Чем прежде всего характеризуется всякий конфликт? Конечно же, конфликтующими 
сторонами, а также предметом противоборства. Эти два определяющие элемента 
конфликта не исчерпывают его структуру. Последняя включает конфликтное действие 
в той или иной форме и направляющее его сознание, средства и методы действия, 
поле конфликта. Кроме того, ни один конфликт невозможен без сложившейся до его 
появления конфликтной
   
49______________Лекция    2
ситуации. Рассмотрим отмеченные структурные элементы конфликтного 
взаимодействия.
   Субъектами конфликта, в зависимости от его уровня, выступают индивиды, 
группы, классы, национально-этнические общности, организации, социальные 
институты, общественные и политические объединения, государства, международные 
сообщества.
   Ключевым моментом в анализе конфликта, считает А.Турен, является четкое 
определение социальных оппонентов и их ценностных ориентации. Будет правильным 
уточнить тезис французского социолога: определение интересов социальных 
оппонентов и соответствующих ценностных ориентации. В чем здесь проблема? Да в 
том, что в реальном конфликте действительные оппоненты (субъекты) далеко не 
всегда выявляют себя, а зачастую скрываются за второстепенными соучастниками 
противоборства, или же стремятся представить в качестве субъектов конфликта 
такие группы и организации, которые лишь косвенно связаны с предметом конфликта.
 Например, в настоящее время в России постоянно возникают трудовые конфликты 
из-за задолженности администрации рабочим по зарплате. Нередко виновником 
конфликта является администрация; последняя же, как правило, пытается направить 
протест рабочих против государственных органов, выставляя их стороной, 
провоцирующей конфликт. Чаще всего такая подмена субъекта имеет место в 
политических конфликтах. Ведущая сторона конфликта (инициатор конфликта) может 
выдавать себя за какую-то иную политическую силу или стремится вообще 
замаскировать свое участие в конфликте, либо представить себя в качестве 
второстепенного субъекта. После второй мировой войны
   
Основы      конфликтологии      50
не прекращались локальные военные конфликты то в одном, то в другом районе мира.
 Инициаторы конфликтов нередко выдавали себя за силы, борющиеся за мир, за 
свободу и демократию, преследуя в действительности агрессивные цели. Так было 
во Вьетнаме, где вели войну сначала Франция, стремясь удержать прежние 
колониальные владения, затем США — в поддержку диктаторского режима.
   Субъекты конфликта не остаются неизменными в процессе противоборства. О 
зрелости конфликта судят по степени формирования субъектов. Чем более развит 
конфликт, тем выше зрелость субъектов. Динамика конфликта прямо связана с 
развитием его субъектов, и наоборот. Если конфликт перерастает в иное 
качественное состояние, соответственно качественно изменяются 
противоборствующие стороны. В случае развития экономического конфликта в 
политический ведущую роль начинают играть политическая организация наемных 
рабочих, с одной стороны, и институты политической власти, с другой. В такой 
ситуации возможны два варианта преобразования инициатора конфликта: подключение 
к организации экономической борьбы политических партий и движений или 
превращение организации, созданной для защиты экономических интересов 
определенной социальной группы, в политическую организацию, ведущую борьбу за 
власть. Подобная метаморфоза, как известно, произошла с польским профсоюзным 
объединением «Солидарность» и ее лидерами.
   Маскировка подливного субъекта конфликта — частое явление во внутригрупповых 
столкновениях. Например, провоцирующий напряженность в трудовом коллективе или 
в каком-то подразделении госуправления стремится скрыться за действиями
   
51_______________Лекция    2
других, недовольных поведением управляющего лица, официального лидера.
   Проблема субъекта конфликта имеет еще один
аспект. Для анализа конфликта, его динамики важ
но различать субъекта, инициирующего конфликт
ное действие и доминирующего и этом действии.
Причем, это не всегда один н тот же субъект. Агент,
спровоцировавший конфронтацию, зачастую оказы
вается не ведущей, не определяющей, а ведомой ,
определяемой стороной. Изменение соотношения
противоборствующих сил — одна из закономернос
тей конфликта, в особенности классового, да и меж
дународного. Для военных конфликтов — это прави
ло, хотя в истории было немало войн без победите
лей.
   Наконец, еще вопрос. Каждая из сторон конфликта может состоять из 
совокупности элементов: коалиций партий, ассоциаций производителей, союзов 
общественных объединений, коллективов, индивидов и т.д. Для понимания характера 
конфликта и его направленности следует учитывать единство и имеющиеся различия 
во взглядах и позициях агентов, составляющих один субъект. Внутренние 
противоречия данного субъекта могут ослабить его позицию или усилить, в 
зависимости от того, как они регулируются или разрешаются. Распад субъекта и 
 
<<-[Весь Текст]
Страница: из 141
 <<-