| |
»: 2, 15, 24, 34, 37, 56, 68, 78, 81
«-»: 12, 46, 59
Сумму ответов умножьте на два.
4. Возбудимость (возбудимый тип). Таким людям свойственна повышенная
импульсивность, ослабление контроля над влечениями и побуждениями, низкая
контактность в общении, замедленность вербальных и невербальных реакций,
равнодушие к будущему. Этот человек целиком живет настоящим.
«+»: 8, 21, 30, 42, 52, 64, 74, 86
Сумму ответов умножьте на три.
5. Гипертимность (гипертимический тип). Высокие опенки говорят о
постоянном повышенном фоне настроения в сочетании с жаждой деятельности,
высокой активностью, предприимчивостью, но вместе с тем люди этого типа с
трудом переносят условия жесткой дисциплины, монотонную деятельность,
одиночество.
«-»: 1, 11, 23, 33, 45, 55, 67, 77
Сумму ответов умножьте на три.
6. Дистимность (дистимический тип)- Этот тип характеризуется серьезностью,
медлительностью, слабостью волевых усилий, подавленностью настроения, низкой
контактностью, молчаливостью, склонностью фиксироваться на теневых сторонах
жизни, обостренным чувством справедливости.
«+»: 9, 20, 43, 73, 87
Сумму ответов умножьте на три.
7. Тревожность (тревожно-боязливый тип). Основная черта — склонность к
страхам, повышенная робость и пугливость, низкая контактность, неуверенность в
себе. Редко вступают в конфликты, обладают самокритичностью, дружелюбием,
исполнительностью.
«+»: 16, 27, 38, 49, 60, 71, 82
«-»: 5
Сумму ответов умножьте на три.
8. Экзальтированность (аффективно-экзальтированный тип). Лицам этого типа
свойствен большой диапазон эмоциональных состояний, легко приходят в восторг от
радостных событий и в полное отчаяние от печальных, им свойственна высокая
контактность, словоохотливость, часто спорят, но не доводят дело до открытого
конфликта.
«+»: 10, 32, 54, 76
Сумму ответов умножьте на шесть.
9. Эмотивность (эмотивный характер). Это чувствительные и впечатлительные
люди, отличаются глубиной переживаний в области тонких эмоций в духовной жизни,
гуманностью, отзывчивостью, обостренным чувством долга, исполнительностью.
«+»: 3, 13, 35, 47, 57, 69, 79
«-»: 25
Сумму ответов умножьте на три.
10. Циклотимность (циклотимный тип). Характеризуется периодической сменой
настроения, зависимостью от внешних событий. Радостные события вызывают жажду
деятельности, говорливость: печальные — подавленность, замедленность реакций и
мышления; часто меняется их манера общения с окружающими людьми.
«+»: 6, 18, 28, 40, 50, 62, 72, 84
Сумму ответов умножьте на три.
Максимальная сумма баллов после умножения — 24. Сумма баллов от 15 до 19
свидетельствует о тенденции к тому или иному типу акцентуации. И лишь в случае
превышении 19 баллов черта характера является акцентуированной.
Глава 6. Функции конфликта
Задание 1 Проанализируйте функции конфликта, сформулированные Л. Козером.
Выразите свое отношение к ним с точек зрения их содержания, полноты и
убедительности.
Функции конфликта1
I. Чем острее конфликт, тем соответственно более четкие границы имеет
каждая конфликтная группа.
II. Чем острее конфликт, чем более дифференцированно разделение труда в
каждой конфликтной группе, тем вероятнее, что каждая из них будет иметь
централизованную структуру принятия решений.
А. Чем острее конфликт, чем слабее дифференцирована структура, чем
неустойчивее структура и слабее внутренняя солидарность, тем в большей мере
централизация носит деспотический характер.
III. Чем острее конфликт, чем очевиднее, что он воздействует на все
сегменты каждой группы, тем больше конфликт укрепляет структурную и
идеологическую солидарность членов соответствующих конфликтных групп.
1 См.: Тернер Дж. Структура социологической теории. — М.: Прогресс.
1985. — С. 175 – 177.
IV. Чем первичнее отношения, связывающие членов соответствующих
конфликтных групп, чем острее конфликт, тем сильнее он подавляет разногласия и
отклонения в каждой конфликтной группе и заставляет подчиниться нормам и
ценностям.
А. Чем сильнее конформизм, вызванный межгрупповым конфликтом, тем больше
накапливается враждебность и тем вероятнее, что в конце концов разразится
внутри групповой конфликт.
V. Чем меньшей жесткостью обладает социальная структура там, где
происходит межгрупповой конфликт, чем чаще и мягче конфликт, тем вероятнее, что
конфликт вызовет изменения системы, усилив ее адаптивность и интеграцию.
А. Чем менее жесткой является система, тем вероятнее, что конфликт
поддержит в системе все новое и творческое.
Б. Чем менее жесткой является система, чем меньше вероятность того, что
конфликт связан
|
|