Не пропустите момент, когда вам дадут понять, что аудиенция окончена.
Некоторые поднимаются со стула, когда хотят это показать, другие употре-
бляют фразы типа: "Наша беседа доставила мне удовольствие" или:  "Спаси-
бо,  что зашли  к нам". Сделайте  для  себя соответствующие выводы и без
промедления встаньте, чтобы уйти.

  Будьте вежливы. Во время собеседования придерживайтесь правил хороше-
го тона. Перед уходом можете обменяться рукопожатием.  Поблагодарите то-
го, кто с вами разговаривал,  за уделенное вам время и проявленный инте-
рес. Улыбайтесь.  Выйдя из кабинета, не забудьте поблагодарить секретаря
того, кто проводил с вами беседу.

  После собеседования напишите тому, кто с вами разговаривал,  письмо с
выражением благодарности. Это  не  только будет соответствовать правилам
хорошего тона, но  и поможет  вашему  собеседнику  лучше вас запомнить и
предложить вам работу тогда, когда такая возможность появится.

  Коль скоро в течение двух-трех недель после собеседования вы не полу-
чили ответ, можете послать письмо или позвонить по телефону тому, с  кем
вы говорили, и сообщить ему, что интерес к работе на той фирме у вас еще
не пропал. Если вам ничего на это не ответят, не беспокойте  больше  лю-
дей. Назойливость не вызывает ничего, кроме раздражения.

   Вопросы, на которые вам отвечать не обязательно

   Даже сегодня на собеседовании с потенциальным  работодателем  женщины
нередко оказываются в сложном  положении,  поскольку  многие  наниматели
считают, что если женщина молода, то в ближайшем  будущем  она  уйдет  в
декретный отпуск, а потом будет растить детей, а если она в более зрелом
возрасте, работа является для нее лишь средством убить время,  пока  муж
ее не выйдет на пенсию и они не переедут во Флориду. В том случае, когда
у представительницы слабого пола уже есть маленькие дети,  занимающие  в
ее жизни гораздо более важное место, чем служба, некоторые  руководители
убеждены, что малыши будут сильно отвлекать сотрудницу от  работы,  пос-
кольку она станет часто с ними сидеть на бюллетене по уходу.  Объяснение
такого отношения к женщинам часто кроется в том, что  нанимателю  как-то
не повезло с работницей, и однажды приобретенный печальный опыт он  стал
распространять на всех остальных женщин, претендующих на  работу  в  его
фирме.

   По закону человек, проводящий собеседование, не должен  задавать  вам
вопросы ни о вашем семейном статусе, ни о том, кто будет сидеть с вашими
детьми в то время, когда вы будете заняты на работе. Тем  не  менее,  вы
поступили бы предусмотрительно, продумав заранее ответы на  такого  рода
вопросы и были бы готовы на них ответить в том случае, если об этом зай-
дет речь, Коль скоро вы почувствуете, что беседа проходит в  благоприят-
ном для вас направлении, и вам хочется получить это место,  можете  ска-
зать: "Мы с мужем, конечно, собираемся иметь детей, но после непродолжи-
тельного отпуска мне бы очень хотелось вернуться на работу. Там, где  мы
живем, проблемы ухода за детьми, как правило, не возникает, а меня очень
волнует вопрос о повышении моего профессионального мастерства". Или:  "У
меня двое малышей, за которыми присматривает чудесная няня, когда  я  на
работе". Такого рода признания лишь усилят впечатление о серьезности ва-
шего подхода к собственной карьере.

   Очень важным фактором при найме на работу является возраст,  несмотря
на то, что  возрастная  дискриминация  запрещена  федеральным  законода-
тельством. Преодолеть  это  предубеждение  вам  поможет  презентабельный
внешний вид, жизнерадостность и большой опыт.

   Женщине, которая несколько лет не работала, на собеседовании  следует
делать особый упор на той добровольной общественной деятельности,  кото-
рую она вела в этот период, чтобы доказать способность к работе и умение
энергично вести дела. Мужчине  было  бы  целесообразно  сконцентрировать
внимание на способности принимать ответственные решения и богатом опыте,
приобретенном в предшествующие годы.

   Если вы уже далеко не молоды и опасаетесь, что это послужит  основным
препятствием для получения должности, вам не обязательно упоминать в ха-
рактеристике годы учебы в школе и колледже. Кроме того, никто не  обязан
указывать такие личные данные, как возраст и семейное положение.

   ВАШ ВНЕШНИЙ ОБЛИК. ВАШЕ ПЛАТЬЕ

   Одежда, в которой вы придете на собеседование, как и весь ваш внешний
вид, сразу же произведут определенное впечатление на потенциального  ра-
ботодателя. Поэтому стоит, видимо, потратиться на хороший костюм, специ-
ально предназначенный для важных встреч. Кроме  того,  следует  обратить
внимание на ряд деталей.