подготовки судебных работников. Эти органы нередко возглавляются президентами и 
иногда должны согласовывать свои решения с министром юстиции. Создание (или 
существенное расширение компетенции) В.с.м. обусловлено необходимостью 
коррекции роли министерств юстиции в формировании и сохранении судейского 
корпуса. Степень автономности высших судебных советов более высока в 
конституциях "второго поколения". Во всех без исключения странах в В.с.м. могут 
быть назначены или избраны только судьи, адвокаты, профессора права и другие 
юристы со значительным стажем работы. Конституции государств со слабыми 
началами автономности в сфере управления правосудием и значительной ролью 
министерств юстиции, как правило, обходят молчанием вопрос об управлении 
правосудием.
Лит.: Б о бот о в С.В. Правосудие во Франции. М.. 1994: Бойцов а Л.В. 
Независимость судей во Франции. Юридическая наука и преподавание права: 
проблемы и перспективы. Тверь. 1996. С.34-41;
Исполнительная власть, судебная власть и учредительная власть во Франции. М., 
1993; Конституционное (государственное) право зарубежных стран/Под ред. проф. Б.
А.Страшуна.М., 1996. С. 16-17,295- 345,577,622.624: Сравнительное 
конституционное право. М. 1996. С. 664; Судебные системы западных государств 
/Под ред. проф. В.А. Туманова. М., 19S1. С. 27- 29,161-162
Бойцова В.В.у Бойцрва Л.В.

ВЫСШИЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД РФ - см. Арбитражные суды.

ВЫСЫЛКА -1) в России XIX -
начала XX в. удаление лица по суду или в административном порядке из столиц, 
определенных губерний или городов с предоставлением или без предоставления 
права выбора места жительства вне данной местности; 2) В СССР и РФ до 1 июля 
1992 г. - вид уголовного наказания, состоявший в удалении осужденного из места 
его жительства с запрещением проживать в определенных местно-стях. В. 
применялась как основное или как дополнительное наказание.

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ - денежная сумма, выдаваемая в определенных законом случаях в 
связи прекращении трудового договора (контракта) при от-.сутствии вины 
работника. В соответствии со ст. 36 КЗоТ В.п. в размере не менее 2-недельного 
среднего заработка выплачивается в случаях: а) призыва или поступления 
работника на военную службу: б) отказа от перевода на работу в другую местность 
вместе с предприятием, а также отказа от продолжения работать в связи с 
изменением существенных условий труда: в) обнаружившегося несоответствия 
работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной 
квалификации либо состояния здоровья; г) восстановления на работе лица, ранее 
выполнявшего эту работу. В.п. выплачивается также при досрочном расторжении 
срочного трудового договора (контракта) вследствие нарушения администрацией 
законодательства о труде, коллективного или трудового договора.. ;
В.п. временным работникам, выплачивается в размере 3-дневного, занятым на 
сезонных работах - в размере недельного среднего заработка,а в случае их 
призыва или поступления на военную службу - в размере 2-недельного среднего 
заработка.
При освобождении от работы на выборных должностях в профсоюзных органах пособие 
может быть выдано по решению вновь избранного профсоюзного органа.            
Работникам, высвобождаемым с предприятий, учреждений, организаций в связи с 
осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, а также при 
ликвидации предприятий, В.п. выплачивается в размере среднего месячного 
заработка (ст. 40-3 КЗоТ).
Повышенные размеры В.п. при увольнении установлены государственным служащим 
специальным законодательством,                    .
Шарило Н.П.

ВЫХОДНЫЕ ДНИ - дни ежене-дельного отдыха. В соответствии со ст. 58-60 КЗоТ при 
5-дневной рабочей неделе работникам предоставляется 2 В.д. в неделю, а при 
6-дневной - 1. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть 
не менее 42 ч. Исчисляется она с момента окончания работы накануне В.д. и до 
начала работы в первый после них рабочий день. Общий В.д. - воскресенье. Второй 
В.д. при 5-дневной рабочей неделе, если он не определен законодательством, 
устанавливается графиком работы предприятия, учреждения, организации.
При совпадении выходного и праздничного дня В.д. переносится на следующий после 
праздничного рабочий день (ч. 3 ст. 65 КЗоТ).
На предприятиях приостановление работы в которых невозможно по 
производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного 
непрерывного обслуживания населения, а также на других предприятиях с 
непрерывным производством В.д. предоставляются в различные дни недели 
поочередно согласно графикам сменности. утвержденным администрацией по 
согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом. Там, где работа не 
может прерываться в общий В.д. в связи с необходимостью обслуживания 
населения(например,предприятия бытового обслуживания, театры,
музеи и др.), В.д. устанавливаются администрацией региона.
Командированные работники используют В.д. по режиму того предприятия, куда они 
командированы. Дополнительные дни отдыха за время нахождения в командировке 
работнику не предоставляются, за исключением тех случаев, когда по распоряжению 
администрации он выезжает в В.д. или специально командирован для работы в В.д. 
В этом случае ему при возвращении из командировки предоставляется другой день