работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят
обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические
(лица в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для
определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения
профессиональных заболеваний.Работники предприятий пищевой промышленности,
общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно -
профилактических и детских учреждений, а также некоторых других
предприятий, учреждений, организаций проходят указанные медицинские
осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и
распространения заболеваний.Перечень вредных производственных факторов и
работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические
медицинские осмотры, и порядок их проведения устанавливаются
Государственным комитетом санитарно - эпидемиологического надзора
Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской
Федерации.В случае необходимости по решению органов исполнительной власти
местных Советов народных депутатов в отдельных организациях и на
предприятиях могут вводиться дополнительные условия и показания к
проведению медицинских осмотров. (в ред. Указа Президиума ВС РФ от
31.03.88, Закона РФ от 25.09.92 . 3543-1)Статья 155. Перевод на более
легкую работуРаботников, нуждающихся по состоянию здоровья в
предоставлении более легкой работы, администрация предприятия, учреждения,
организации обязана перевести, с их согласия, на такую работу в
соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения
срока.Статья 156. Оплата труда работников, переведенных на более легкую
работуПри переводе по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую
работу за работниками сохраняется прежний средний заработок в течение двух
недель со дня перевода.Работникам, временно переведенным на другую
нижеоплачиваемую работу в связи с заболеванием туберкулезом или
профессиональным заболеванием, выдается за все время перевода, но не более
чем за два месяца, пособие по больничному листку в таком размере, чтобы
вместе с заработком по новой работе оно не превышало полного фактического
заработка по прежней работе. Если другая работа не была предоставлена
администрацией в срок, указанный в больничном листке, то за пропущенные
вследствие этого дни пособие выплачивается на общих основаниях.Работникам,
временно переведенным на нижеоплачиваемую работу в связи с увечьем или
иным повреждением здоровья, связанным с работой, предприятие, учреждение,
организация, ответственные за повреждение здоровья, выплачивают разницу
между прежним заработком и заработком по новой работе. Такая разница
выплачивается до восстановления трудоспособности или установления стойкой
утраты трудоспособности либо инвалидности.Законодательством могут
предусматриваться и другие случаи сохранения прежнего среднего заработка
или выплаты пособия по государственному социальному страхованию при
переводе по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу. (в
ред. Закона РФ от 25.09.92 . 3543-1)Статья 157. Применение труда
инвалидовВ случаях, предусмотренных законодательством, администрация
обязана принимать на работу в порядке трудоустройства инвалидов и
устанавливать им в соответствии с медицинскими рекомендациями неполное
рабочее время и другие льготные условия труда.Привлечение инвалидов к
сверхурочной работе, работе в выходные дни и ночное время допускается
только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена
медицинскими рекомендациями.Статья 158. Перевозка в лечебные учреждения
работников, заболевших на месте работыПеревозка в лечебные учреждения
работников, заболевших на месте работы, производится транспортными
средствами или за счет предприятия, учреждения, организации, где работает
заболевший работник.Статья 159. Материальная ответственность предприятий,
учреждений, организаций за ущерб, причиненный работникам повреждением их
здоровьяПредприятия, учреждения, организации несут в соответствии с
законодательством материальную ответственность за ущерб, причиненный
работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением
ими своих трудовых обязанностей. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 .
3543-1)ГЛАВА XIТРУД ЖЕНЩИНСтатья 160. Работы, на которых запрещается
применение труда женщинЗапрещается применение труда женщин на тяжелых
работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных
работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по
санитарному и бытовому обслуживанию).Список тяжелых работ и работ с
вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин,
утверждается в порядке, установленном законодательством.Запрещается
переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих установленные для
них предельные нормы.Статья 161. Ограничение труда женщин на работах в
ночное времяПривлечение женщин к работам в ночное время не допускается, за
исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особой
необходимостью и разрешается в качестве временной меры.Статья 162.
Запрещение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех летНе
допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и
работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. (в ред. Закона РФ от
25.09.92 . 3543-1)Статья 163. Ограничение сверхурочных работ и направления
в командировки женщин, имеющих детейЖенщины, имеющие детей в возрасте от
трех до четырнадцати лет (детей - инвалидов - до шестнадцати лет), не