случае необходимости, твое положение незавидно.
Восьмое. Учись перекладывать часть ответственности и
дел на других исполнителей. Многие люди не делают этого +
не могут этого делать, а в результате они обречены всегда
занимать подчиненное положение. Умение перекладывать
часть ответственности на других + половина успеха.
Девятое. Умей молчать, когда это необходимо. Легко-
мысленная болтовня погубила больше карьер, чем что-либо
еще. Репутация человека, которому можно доверить тайну.
значит гораздо больше, чем популярность, легко добывае-
мая теми, кто разносит сплетни. На более высоких руково-
дящих постах умение хранить тайну ценится на вес золота.
204
Десятое. Будь надежным и верным человеком. Если к
сорока годам за тобой не закрепится репутация абсолютно,
стопроцентно надежного человека, этот недостаток будет
преследовать тебя до конца твоей карьеры.
И всегда сохраняй чувство юмора. На этой грешной зем-
ле ничто не длится вечно, даже успех!
Важно помнить: ты делаешь карьеру не в вакууме, и
какие бы высокие требования ты ни предъявлял к себе,
думая о Всевышнем, многое зависит от того, какое впечат-
ление ты производишь на окружающих + твоих начальни-
ков, или + со временем + подчиненных. На твоей карьере
можно смело поставить крест, если ты пренебрегаешь тон-
костями общения, о которых напоминает знаменитый Дейл
Карнеги. Воспроизведем его советы.
Чтобы добиться благорасположения к вашей собствен-
ной персоне, учит Карнеги, важно быть внимательным к
другим. Ты понравишься им и завоюешь себе союзников,
если будешь соблюдать шесть правил:
1. Искренне интересоваться другими людьми.
2. Улыбаться.
3. Помнить, что имя человека + это самый сладостный
и самый важный для него звук на любом языке.
4. Будешь хорошим слушателем и будешь поощрять дру-
гих говорить о самих себе.
5. Будешь говорить о том, что интересует твоего собесед-
ника.
6. Будешь внушать своему собеседнику сознание его зна-
чительности, и делать это искренне.
Нередко отношения между людьми становятся натяну-
тыми, если им не удается прийти к единому мнению по тому
или иному вопросу. Склонить людей к собственной точке
зрения можно, если придерживаться следующих рекомен-
даций:
1. Единственный способ одержать верх в споре + это
УКЛОНИТЬСЯ от него.
2. Проявляй уважение к мнению собеседника. Никогда
Не говори человеку, что он не прав.
3. Если ты не прав, признай это быстро и решительно.
205
4. С самого начала придерживайся дружелюбного тона.
5. Заставь собеседника сразу же ответить тебе "да".
6. Пусть большую часть времени говорит твой собесед-
ник.
7. Пусть твой собеседник считает, что данная мысль при-
надлежит ему.
8. Искренне старайся смотреть на вещи с точки зрения
своего собеседника.
9. Относись сочувственно к мыслям и желаниям других.
10. Убеждая, взывай к благородным мотивам.
11. Драматизируй свои идеи, подавай их эффектно.
При взаимодействии с коллегами по службе или бизнесу
неизбежно придется давать им поручения, а потом + оцен-
ку выполненной работы, указывать на ошибки и просчеты,
короче, так или иначе воздействовать на них. Существенно,
чтобы все это не оскорбило людей и не вызывало чувства
обиды. Поэтому хорошо бы иметь в виду следующие советы:
1. Начинай с похвалы и искреннего признания досто-
инств собеседника.
2. Указывай на ошибки других не прямо, а косвенно.
3. Сначала поговори о собственных ошибках, а затем уж
критикуй своего собеседника.
4. Обращайся к подчиненным в вопросительной форме
вместо того, чтобы что-то приказывать им.
5. Давай людям возможность спасти свой престиж.
6. Выражай людям одобрение по поводу малейшей их
удачи и отмечай каждый их успех. Будь чистосердечен в
своей оценке и щедр на похвалу.