Гороскоп дает возможность считывать информацию разных уровней жизни 
человека. В этой части будет рассмотрена натальная карта с точки зрения 
профессиональных способностей и деловых качеств.
       Во II части книги рассмотрен гороскоп фирмы, предприятия, учреждения. 
III часть посвящена гороскопу сделки, контракта, договора.
       Итак, предрасположенность к бизнесу и успеху в гороскопе. В дальнейшем 
будем называть его деловым, хотя в литературе его называют по-разному: 
коммерческим, например, или финансовым.
       Обзор делового гороскопа следует начинать с общих характеристик, 
постепенно переходя к частному анализу. Не будем отступать от традиции.
      ПОЛУСФЕРЫ
      Заполненная восточная полусфера — заметная, яркая личность, 
сосредоточенная на самовыражении. Как правило, чередует мотивированную 
деятельность с периодами бездеятельности, особенно при заполненном XI доме.
      Заполненная западная полусфера — человек нуждается в подтверждении своей 
значимости в социальной среде. Он активно стремится к контактам и 
сотрудничеству, так как владеет искусством общения.
      Заполненная верхняя полусфера — жизнь и деятельность на виду у всех. 
Личность проявится в тех сферах жизни, на которые указывают заполненные дома и 
знаки.
      Заполненная нижняя полусфера — большая часть жизни уходит на дела, 
которые «в тени». Долгие годы учебы, работа, домашние дела, дети. Успех 
возможен лишь по принципу планеты, которая в аспекте к МС или его управителю.
      СТИХИИ
       Стихии и кресты определяются по сочетанию доминирующих факторов. Они 
характеризуют мотивацию и методы действий.
      Преобладает стихия Огня. Необходима конкретная цель, много творческих 
идей, но дела не доводятся до конца. Нужны все время новые стимулы.
      Преобладает стихия Земли. Потребность в стабильности, безопасности, 
финансовом достатке. Практичность, умение работать и завершать дела.
      Преобладает стихия Воздуха. Слишком много общений, хотя часто логичных и 
рациональных. В результате разбросанность, поверхностность.
      Преобладает стихия Воды. Жизненная энергия в большом количестве уходит на 
чувства и эмоции. В делах субъективность, продиктованная, прежде всего, 
симпатиями — антипатиями и чувствами. Нет сильной логики и рационализма, но 
есть способность хранить информацию.
       Как известно, редко в какой карте есть исключительное доминирование 
какой-либо стихии, в основном стихии сочетаются с некоторым преобладанием 
одной-двух.
      Огонь — Земля. Идеальный вариант творческой личности, умеющей воплощать 
свои идеи в жизнь и доводить их до творческого завершения.
      Огонь — Воздух. Сочетание интеллекта с энтузиазмом, которыми заражает 
других. Человек в курсе всех событий и умеет заниматься сразу несколькими 
делами. Хорошо для работы, связанной со средствами общения.
      Огонь — Вода. Страстный характер и перемены в настроении — не лучшие 
качества в деловых отношениях. Тем не менее такое сочетание довольно часто дает 
умение заработать деньги.
      Земля — Воздух. Интеллект направлен на практическую цель, что особенно 
ценно в исследовательской деятельности, науке, механике, литературной 
деятельности.
      Земля — Вода. Психологизм, который дает возможность понимать человеческую 
природу и суть социальных и эмоциональных побуждений. Опасность зациклиться на 
деталях. Необходима постоянная переоценка приоритетов.
      Воздух — Вода. Интересы этих людей эклектичны, они хватаются за все, 
поэтому самостоятельный успех в делах очень проблематичен. Лучше работать с 
партнерами.
      КРЕСТЫ
       Кресты дают динамическую характеристику, они означают тип, стиль 
поведения в делах.
      Кардинальный крест. Мотивированная способность прилагать усилия. Основной 
стиль поведения — активность и напор с неуклонным стремлением добиться 
поставленной цели. Для этого пускается в дело все: честолюбие, смелость, 
ловкость, прозорливость, сообразительность, изобретательность.
      Фиксированный крест. Концентрация и упорство. Люди этого креста наиболее 
склонны к бизнесу и накоплениям различного рода. Они отличаются терпением, 
трудолюбием, большой работоспособностью, и в конечном итоге достигают 
значительных результатов.
      Мутабельный крест. Благодаря подвижности и гибкости ума представители 
этого креста легко приспосабливаются к ситуациям, быстро ориентируются, чтобы 
перестроиться в зависимости от «приливов» и «отливов» в экономике. Это хорошие 
исполнители, работники по найму. Гибкость делает их способными изменить работу.
       Информация по квадрантам дает возможность судить о периоде жизни, когда 
возможно наиболее яркое проявление личности.
      I	квадрант (до 21 года) - относится в основном к росту, учебе и 
становлению личности.
      II	квадрант (с 21 до 42 лет) - проявление творческих способностей и 
умения работать под руководством.
      III квадрант (с 42 до 63 лет) - самостоятельность и максимальная 
плодотворность.
      IV квадрант (после 63 лет) - мудрость, консерватизм.