Воспитание – это путь служения. И поэтому детский вампиризм должен стать 
первым сигналом неблагополучия будущего гражданина. Если дома, в семье с ним не 
занимаются, то тогда это ваша святая миссия перед Родиной, перед Богом.
      К двенадцати годам ребенок может свободно рассуждать, отстаивать свои 
интересы и взгляды. У него должен появиться свой естественный интерес к жизни: 
спорт, техника, искусство, природа, книги и т.д. Но вот мы видим, что его ничто 
не интересует, не волнует, он не желает прилагать усилия для своего духовного и 
интеллектуального развития.
      Его желания укладываются только в два термина: «дай» и «хочу». Все ваши 
попытки увлечь подростка в мир духовной радости разбиваются на плотском: «А что 
я буду с этого иметь?» Вот это уже сформировавшийся вампир. Я встречал взрослых 
людей, больных вампиризмом, и при долгом выяснении обстоятельств их жизни 
обнаруживал, что причиной этого состояния стала школа и даже конкретный учитель.
 Ведь у некоторых наших учителей уже в привычке унижать и оскорблять ученика 
перед классом, сверстниками, школой и даже родителями. Но не злобствовать мне 
хочется, а поставить все на свои места, сказать прямо и открыто. Таких учителей 
нужно гнать подальше от детей, от детских садов, школ, техникумов и вузов, 
чтобы не заражали детей вирусом вампиризма. К четырнадцати годам многие дети 
больны хроническим вампиризмом. А впереди большая жизнь, но какая? Беда семье, 
в которой растет ребеноквампир, но трижды горе семье, которую он себе создаст. 
Об этом разговор будет ниже.
      
      
Вампиры на работе
      
      Каждое утро, просыпаясь, мы спешим на работу. Человек, любящий свою 
работу и людей, с которыми общается на ней, уже с утра наполняется энергией 
радости. Другой же, проснувшись, думает о работе, как о каторге, проклинает ее, 
с трудом поднимается, но вынужден ехать. При этом у него нет ни сил, ни 
здоровья, его уже все раздражает, чтото давит его тело, – это классический 
вампир.
      Мы садимся с ним в один автобус, трамвай или вагон метро. Вампиру тяжело, 
ему нужно сбросить эти давящие энергии, и он наступает вам на ногу, на вашу 
любимую мозоль. Вампир сделает это обязательно больно, нарочито, чтобы вызвать 
ваше возмущение и гнев. Это он суетится и провоцирует нас на раздражение, и мы 
включаемся.
      Ваше сердце начинает учащенно биться, реагируя на эту откровенную 
грубость, раскачивается ваша внутренняя энергия (прана) и переходит во внешнюю 
вашу энергетическую оболочку (ауру). Вас трясет и колотит, вашей радости как не 
бывало, а вампир еще подогревает раздражение оскорблениями. И тогда ваша 
энергия окончательно переходит к нему. Вампиру полегчало, он отвел душу, 
сбросил то, что ему мешало и давило, и зарядился свежей энергией, хотя и не 
лучшего качества, бросовой, но его и такая устраивает. Еще бы! А вы приезжаете 
на работу и еще долго не можете успокоится и сосредоточиться, нет сил, вы 
выжаты, как лимон. Вы бросили в болото свои жемчужины, а оно не дает кругов, 
вас вываляли в грязи.
      Вы замечали, как вампиры, тряхнув когото, чувствуют себя героями, как 
бешено сверкают у них при этом глаза, как гордо поднимают они голову? И тогда 
нам становятся понятны расхожие фразы: «В такси нужно ездить!», «А еще шляпу 
надел!» и т.д.
      Если вам удалось благополучно доехать до работы, то и здесь вас может 
поджидать вампир.
      Довольно частое явление, когда вампиром бывает начальник. Знакомая 
картина, когда по понедельникам он собирает своих подчиненных и начинает 
распекать. Каждого достанет «до печенки», каждому найдет обидное слово, 
взвинтит весь коллектив, отобьет всякое желание работать. А после планерки 
отходит, похлопывает всех по плечу, просит не обижаться, ведь старается, якобы, 
для общего дела, говоря, что если вас не понукать, то и работать не будете. 
Такой начальниквампир не любит свою работу, она его не радует. Как и всякого 
вампира, его радует только чтото личностное, ему плевать на всех, самому бы 
усидеть. Поэтому у вашего начальника нет той живительной энергии, способной 
вдохновлять и заряжать весь коллектив, и радовать одним своим появлением на 
работе. От него все прячутся, он держит коллектив в страхе. Он за себя в первую 
очередь боится.
      И тогда нам становится понятным, почему он кричит, стучит кулаком, 
оскорбляет прямо в глаза, да еще при всех. Он заряжается и при этом хватается 
за сердце. Вот вам знак Космоса, что в сердце его нет любви ни к вам, ни к делу.

      Хорошо, если он заряжается от вас только по понедельникам на всю неделю, 
а если это происходит каждый день, если он болеет, пока не проведет свою 
вампирическую «пятиминутку»?
      Если человек своим трудом, интересом, любовью и добротой не может 
заслужить уважения, он начинает его требовать. Помните, как у Пушкина: «Когда 
не в шутку занемог, он уважать себя заставил...»
      У начальникавампира самая большая текучесть кадров. Никто не желает 
работать с вампиром, жить в ежедневных психических встрясках. Их и без того 
хватает в нашей жизни. Самое страшное, когда вампиры руководят детскими 
учреждениями. Мне приходилось видеть заведующих детскими садами, директоров 
школ и детских клубов, где по их вине в коллективе работников постоянное 
напряженное психическое поле. Пора бы высшему руководству обратить внимание на