не знает. Приходится поэтому 
изощряться, чтобы его потом установить. И вторую карту приходится строить на 
время, когда получили документ. Это время более или менее помнят.
	Как показывает практика, в какой-то мере карта при получении документов 
информативна.
	Но вы можете получить документы, но ничего не делать. Вроде бы, как ребенок 
родился, но не закричал, не запищал. Т.е. не стал жить. А когда открыли двери, 
если это магазин или какое-то другое заведение, и пришли люди, то уже началась 
работа, или станки запустили, если это какое-то предприятие.
	Я считаю, что на первую сделку, на первого посетителя карта должна быть очень 
информативной. И самое главное, что это время свободно контролируется самим 
заинтересованным лицом. 
	Если речь идет об общественной значимости предприятия, например, вы банк 
открываете или организуете фонд защиты животных, или реабилитации людей с 
какими-то физическими недостатками, и вам придется обращаться к общественному 
мнению, чтобы какие-то пожертвования были, то Солнце и Юпитер лучше иметь в Х 
доме.
	Генеральное правило: Солнце, Луна, Венера и Юпитер лучше, если они восходящие 
или кульминирующие. (Восходящие в I доме, а кульминирующие в Х доме)
	Для предприятий хорошо, чтобы Сатурн был в гармоничном аспекте с Солнцем. Это 
залог организации, субординации. Дисциплины. Т.е. именно того, что крайне 
необходимо для предприятия, где должен быть порядок, где все должны знать свои 
места. Обязанности.
	Но запрет на нахождение Сатурна в угловых домах сохраняется.
	Сатурн, как управитель естественного Х дома, подчеркивает необходимость 
соблюдения правил. Он рассматривается, как фактор организации. Не организации, 
как предприятия, а организации, как способа жизни и действий.
	Если владелец собирается управлять своим предприятием, то тогда Сатурн в I 
доме допустим. Т.е. он свое же предприятие создал и он же будет им управлять. 
Тогда он будет там олицетворением той организации, того порядка, который он 
сможет осуществить.
	Если Сатурн в карте предприятия в I доме, то владельцы будут нединамичны. Они 
будут все время бояться, все время перестраховываться, будут крайне неохотно 
идти на какие-то новации, усовершенствования. А в результате они все время 
будут упускать выгодные возможности.
	Предприятие, поскольку Сатурн все-таки как-то стабилизирует, будет как-то жить,
 но не ради же этого создается, а для того, чтобы развиваться, расширяться. 
Поэтому Сатурн и нежелателен. Не то, что там какие-то страсти начнутся, но 
динамики уже никакой ждать не придется.
	Если вам удается получить трин между Солнцем и Юпитером в элективной карте, то 
это может служить показателем раннего успеха. Т.е. фирма очень динамично выйдет 
на режим, когда она будет приносить прибыль.
	Складывающиеся аспекты главных сигнификаторов к враждебным планетам, чтобы они 
отставали на 3-5? (градус в год, не менее двух градусов), чтобы фирма могла 
немного стать на ноги, прежде чем на нее рухнут какие-то неприятности.
	Распадающиеся аспекты интереса и опасности не представляют.
	При создании предприятия Луна в Овне не самое лучшее положение.
	Для предприятия лучше, когда Луна в земном знаке. Т.е. это всегда будет 
нацеленность на реальный результат. 
	Исключение Луна в Козероге. 
	Луна в Козероге - она будет ориентирована на какой-то реальны продукт, но это 
всегда будет что-то, что будет носить как бы регулярный характер.
	Как обычно ведет себя человек с Луной в Козероге? 
	Он так или иначе оказывается в  маленьких начальниках. И всегда от этого 
страдает. Почему? 
	Потому что его подчиненные отказывают ему в этом праве. Поэтому человек с 
Луной в Козероге, если он начальник, всегда оперирует к закону или правилам. Т.
е. он не говорит, что давайте сделаем так-то. А он говорит, что по правилам 
нужно делать так-то. Формальная позиция всегда наталкивается на протест и кроме 
неприятностей и огорчений не приносит.
	Луна в Козероге - будет получаться результат, но это будет всегда вымученное и 
вряд ли эта продукция будет пользоваться успехом. Лучше не надо 
экспериментировать в этом смысле.
	Если у человека Луна в Козероге, но в VI доме?
	У человека Луна в Козероге. Все зависит от того, в каких ситуациях он окажется.

	Если он окажется в качестве начальника, то у него такие проблемы обязательно 
возникнут. У него всегда будут какие-то непростые отношения с начальством. 
Причем начальство будет склонно его каким-то образом прижимать.
	Почему это все происходит? Луна в Козероге отрегулирована на дискретные 
ситуации. Если он так, тогда я так. А если он вот так, тогда я тоже так. А если 
не так и не так, тогда я не знаю что делать, мне нужно как-то собраться, а я не 
знаю с чем это соотнести. С одной стороны идет потеря времени, а с другой 
стороны идет апелляция к закону, к порядку. Т.е. как бы с себя снять эту 
нагрузку.
	Обычно люди с Луной в Козероге склонны уважать порядок и прочее. И если их не 
трогать и не нажимать на них, они нормально функционируют. Но если их наделяют 
какими-то руководящими полномочиями или начинают от них требовать гибкости, 
изобретательности, они сразу оказываются не по этой части.
	В элективной карте Луна сигнифицирует то, как будет развиваться то дело, для 
которого вы определяете время начала.
	
	ВЫБОР ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ НАЧИНАНИЙ
	
	Приобретение домов и недви