та. В последнее время стала отмечаться еще и Неделя секретарей - ее, на-
верное, придумали в Ассоциации владельцев цветочных магазинов  -  однако
мало кто из начальников в эту неделю сможет удержаться  от  того,  чтобы
подарить секретарше букетик цветов.

   От начальника или нанимателя

   Руководители вольны делать подарки подчиненным по любым поводам, хотя
часто ограничиваются лишь самыми необходимыми. К  Рождеству  они  обычно
раздают небольшие подарки всем сотрудникам, хотя,  если  мужчины  отдела
или фирмы упорно цепляются за остатки мужского самолюбия, подарки  могут
быть вручены лишь представительницам слабого пола. Однако как бы сотруд-
ники - и мужчины, и женщины - ни относились к подаркам  начальника,  все
они обычно собирают деньги, чтобы купить подарок секретарше. Коль  скоро
последняя работает на своем месте недолго, обычно в подарок ей преподно-
сят коробку конфет или духи, а если много лет, тогда делается более  су-
щественный подарок, например, такой, как хорошая  записная  книжка-ежед-
невник" или что-нибудь из ювелирных украшений. Если вместо секретарши  в
отделе работает секретарь, ему обычно дарят хороший галстук,  набор  для
бритья или бумажник. Хотя чек на подарок не будет носить столь  же  лич-
ностный характер, - впрочем, как и в том случае, когда речь идет о  зна-
комых или друзьях, - многие секретари бывают довольны и благодарны  сот-
рудникам, получив возможность самим выбрать себе  такой  подарок,  какой
они пожелают.

   Начальнику или нанимателю

   Обычно сотрудники начальникам подарки не  делают.  Однако  секретарь,
много лет проработавший  у  какого-нибудь  ответственного  руководителя,
возможно, захочет сделать ему (или ей) подарок на Рождество и такой жест
наверняка будет высоко оценен боссом. Подарок не должен  быть  чрезмерно
дорогим или носить чересчур личностный характер - предпочтительнее пода-
рить что-нибудь для письменного стола, галстук, шарф  и  т.п.  Если  на-
чальник женат, лучше выбрать такой подарок, который мог  бы  понравиться
как шефу, так и его супруге - цветок в горшке, вазочку или бутылку вина.
   Чаще сотрудники делают руководителю коллективный подарок  -  либо  на
Рождество, либо по какому-то особому случаю. Многие  полагают,  что  это
самый простой способ выразить свою признательность  начальнику,  который
любит делать своим сотрудникам подарки, поскольку дарить ему что-то  ин-
дивидуально было бы для подчиненного слишком дорого и не вполне удобно.

   Коллективные подарки одному из сотрудников

   Когда сотрудники отдела или компании хотят что-нибудь подарить одному
из своих коллег, обычно ему преподносят  коллективный  подарок.  Каждый,
включая начальника, дает на него сколько может, но принуждать  при  этом
никого не следует. Те, кто внес свой вклад в общую казну,  расписываются
на прилагаемом листке бумаги, где указаны суммы взносов, потом кто-то из
отдела покупает вещь, которую решено подарить. В  некоторых  учреждениях
создаются подарочные фонды, в которые все сотрудники  вносят  одинаковую
сумму денег. Потом на эти средства приобретаются подарки коллегам.

   Подарки сотрудников друг другу

   Личные подарки, которые равные по своему положению  сотрудники  дарят
друг другу, следует вручать в нерабочей обстановке, чтобы другие их кол-
леги этого не заметили и не почувствовали  невнимания  к  себе.  Хорошую
возможность для обмена подарками представляет собой, например, приглаше-
ние на ленч. Когда кто-то из ваших сослуживцев  вручил  вам  неожиданный
подарок, и вам захотелось тут же сделать ответный жест,  повинуясь  вне-
запному порыву, сразу же бежать в магазин не следует. Если  вы  поддади-
тесь этому искушению, ваш подарок, скорее всего, вызовет лишь недоумение
и неодобрение. Лучше просто тепло поблагодарить коллегу и завязать  узе-
лок на память, чтобы не забыть подарить ему что-то сразу же, как  только
для этого представится удобный повод.

   Подарки от поставщиков и других деловых партнеров

   Часто поставщики и другие деловые партнеры делают своим коллегам рож-
дественские подарки, которые могут варьироваться от карманных календари-
ков с эмблемой их фирмы до ящика импортного шампанского.  Взяв  скромный
презент, вы тем самым даете понять, что принимаете благодарность партне-
ра за сотрудничество; однако когда вам приносят в подарок дорогую вещь и
вы соглашаетесь ее принять, то как бы берете на  себя  негласное  обяза-
тельство продолжать с этим партнером деловые отношения. Во многих компа-
ниях сотрудникам разрешается брать у партнеров лишь самые незначительные
сувениры, на некоторых фирмах запрещают даже это. Поэтому перед тем, как
принять дар, вы должны выяснить политику вашей компании в этом вопросе и
быть готовыми сказать: "Очень вам благодарен за заботу, но на нашей фир-
ме от таких подарков принято отказываться". Даже в том случае, если ваша